tareas

OBJETIVOS, INDICADORES DE LOGRO, LOGROS, COMPETENCIAS Y ESTÁNDARES

León Vallejo Osorio

Los objetivos (generales y específicos), los Logros, y los Indicadores de logro, en cuanto tienen en el horizonte ¾todos ellos¾ la identificación de conductas observables, obedecen a la misma estructura formal; esconden ¾incluso¾la misma “catadura” conductista. Así, las competencias, y los estándares,no constituyen un cambio de “paradigma” con relación a los objetivos, a los logros o a los Indicadores de logro; no sufren con respecto a éstos una modificación sustancial de su boato conceptual, ni de su estructura. Son ¾por el contrario¾ cada uno con respecto al otro, desarrollos necesarios; han tejido, en su conjunto, un coherente posicionamiento de sus propios presupuestos.
Sus presupuestospendulan entre el conductismo más artero y el constructivismo delirante; son artífices esenciales de las que hemos denominado “pedagogías de victoria”1. Desde allí, en la tarea esencial y cotidiana de generar los sujetos necesarios a la existencia misma de la sociedad, y en el ejercicio de la práctica pedagógica, el currículo hegemónico nos hace vivir, por estos días, la ilusión de la“autonomía”. Es el desastre de la domesticación de las conciencias (comenzando por las de los maestros), pretendiendo instaurar sus presupuestos de forma definitiva, de tal manera que se nos aparezca como expresión más o menos “natural” de la condición humana.
Veamos cómo, en la práctica concreta, funciona esto:
En el recuadro que se inserta más adelante, podemos observar ¾comparadas¾ las estructuras (al menosdesde el punto de vista de su enunciación) del “indicador de logro”, del “logro”, del “objetivo general”, del “objetivo específico”, de la “competencia”.
En los cinco ¾si consideramos, inicialmente, su estructura¾ se delata ciertas solidaridades, como podremos observarlo en lo que sigue:
Veamos este ejemplo de un “objetivo” clásico.
Tal como ahora podemos recordarlo, el objetivo (general)podía ser redactado a esta guisa: “dada una oración, el estudiante estará en condiciones de identificar el sujeto y el predicado”; pero también así: “al finalizar la unidad, el estudiante estará en condiciones de identificar en una oración, el sujeto y el predicado”. Hay aquí, estos elementos:
un verbo (en infinitivo, “identificar”),
un contexto o hacer de aplicación (“en una oración”), y
uncontenido (el saber sobre “eso” que es “una oración”, un “sujeto” y un “predicado”).
De manera abreviada se podía formular así: “identificar el sujeto y el predicado”. La primera formulación establecida en el párrafo anterior, se supone, está implícita en la segunda.
Los indicadores de logro, tal como son presentados en la Resolución 2343, obedecen a un diseño en el cual se diferencia:
Un sujetoUn verbo (en tercera persona del singular en indicativo),
Un elemento cognitivo abstracto y universal,
Una aplicación general
A partir de esta estructura, se pide a los equipos pedagógicos de los centros escolares, que formulen los “logros” con los que trabajarán.


I
D
L

Sujeto:

El estudiante

Verbo (presente
del indicativo,
tercera
persona):
reconoce
Elementocognitivo
universal:
Estructuras
sintácticas y semánticas
Aplicación
general:
En diferentes tipos de
textos y actos
comunicativos
L
O
G
R
O
Sujeto:

(Que) el
estudiante
Verbo (infinitivo,
Futuro, subjuntivo
o forma
Sustantivada):
reconocerá, reconozca,
reconoce, el reconocimiento
Elemento
cognitivo
concreto:

El párrafo

Aplicación
especifica:

En relatoscortos


OBJ
GRAL
Sujeto
El estudiante
deberá
Verbo (infinitivo):
reconocer

Contenido
(universal):
Estructuras
sintácticas y
semánticas
Condición
(general):
Dado un texto o
actos comunicativo
OBJ
ESPEC
Sujeto
El estudiante
deberá
Verbo en infinitivo:
reconocer

Contenido
específico:
El párrafo

Condición
(especifica):
Dado un relato corto...