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Proyecto CS-09-D-EG-264-11. CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO PARA MUJERES CON DISCAPACIDAD
EL CURSO SE LLEVARA A CABO EN ROSAL NO, 18 COL PUEBLO NUEVO, DELEGACION LA MAGDALENA CONTRERAS.
INFORME DE LASREUNIONES
PLATICA DE SENCIBILIZACION A LA COMUNIDAD PARA INCERTAR EN EL AMBITO LABORAL A LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD
La definición de discapacidad a partir de la ley 19.284 de integración social delas personas con discapacidad dice que: "se considera persona con discapacidad a toda aquella que, como consecuencia de una o más deficiencias físicas, psíquicas o sensoriales, congénitas oadquiridas, previsiblemente de carácter permanente y con independencia de la causa que las hubiera originado, vea obstaculizada, en a lo menos un tercio, su capacidad educativa, laboral o de integraciónsocial".
Desde este modelo social nos vamos introduciendo en el problema de la exclusión social de las personas con discapacidad, las cuales son etiquetadas, estigmatizadas, marcadas de por vida por elsolo hecho de ser diferentes y colocadas en una posición de inferioridad. Esto ha generado, actitudes de rechazo, lástima, angustia, incomodidad y conductas de sobreprotección familiar, lo que conduce atratarlos como personas incapaces de valerse por sí mismas, potenciarse y desarrollarse.
Estas dos reuniones que se llevaron a cabo mostraron una gran determinación para poder introducir a laspersonas con estas capacidades diferentes en el ámbito laboral especialmente enfocado a las mujeres con esta problemática.
La comunidad por otra parte se mostro muy interesada en los temas que seimpartieron de manera eficaz, se abrieron nuevos panoramas en el trato y apoyo asía esta comunidad de mujeres que desean salir adelante, pudimos notar que se rompieron paradigmas que comúnmente presenta unasociedad que carece de información valiosa como la que presento la INDESOL con su programa de apoyo a las mujeres con discapacidad (capacidades diferentes) de la delegación Magdalena Contreras....
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