El enfoque clásico de la administración en dos partes:
Escuela científica y seguidores (Taylor)
Proceso y principios administrativos (Fayol)

PRIMERA PARTE

La importancia del estudio ycomprensión de las diferentes escuelas o enfoques administrativos. Las aportaciones que en los albores de la administración hicieron, entro otros, Charles Babbage, Henry Robinson Towne, Henry Metcalfe yJoseph Wharthon.

La corriente científica de la administración con su principal exponente: Federico Winslow Taylor, y sus aportaciones.

Aplicación del método científico a la administración.Establecimiento de estándares de producción y diseño del producto.
Establecimiento de sistemas de administración de personal y costos de producción.
Estudio de tiempos y movimientos.
Principios dela dirección de operaciones.
Selección y capacitación de proveedores.
Integración del obrero al proceso.
Sistemas de pago a la mano de obra
Sistema de costos de producción.Establecimiento de autoridad lineofuncional y uso de la autoridad por excepción, entre otras.

Principales críticas que recibió el sistema taylorista y las reacciones ante éste. Se mencionaron algunasaplicaciones empresariales que hizo Henry Ford del taylorismo: uso de banda transportadora en la línea de producción automotriz, salario mínimo por día y por hora, y jornada laboral de ocho horas, mientras quela práctica común era que los obreros trabajasen entre 10 y 12 horas por jornada. También se señalaron algunas aplicaciones que tienen como antecedente directo el taylorismo: certificaciones,competencias laborales y franquicias, entre otras.
Se revisaron las teorías de los principales seguidores de Taylor: los esposos Gilbreth y Henry L. Gantt.

Las principales aportaciones de Gilbreth y supensamiento en lo relativo a:
• Desarrollo de la ergonomía, hoy conocida como ingeniería humana
• Uso de las cámaras de cine para analizar el trabajo.
• Organización del trabajo.... [continua]

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