Taylor

LIBRO TAYLOR REVISITADO

Resumen paginas 10 a 26.

un hombre que se hizo a sí mismo), aplicó una forma sistematizada para hacer más eficiente el trabajo manual y logró aumentos enormes en laproductividad.

Fue precursor del entrenamiento o capacitación. desarrollo de competencias, control de pérdidas, se le reconoce como padre de la ingeniería industrial y de la ergonomía.

Es precursorde la psicología industrial desde la psicología del obrero, Esta- blece el innovador sistema de las jefaturas funciona- les en lugar de unidad de mando.

Las empresas han logrado grandes beneficiosde la aplicación de las contribuciones de Taylor directamente en cuanto a la mayor eficiencia. Ello conlleva a aprender a trabajar profesionalmente, habiendo desechando el temor al desempleo: mayorempleo y bienestar general, porque lo que se logra es crear riqueza.

capítulo primero, una reseña de la persona y su obra.

capítulo segundo, su libro: Principios de la administración5 científica.capítulo tercero, ubicaremos a Taylor en la revolución industrial.

capítulo cuarto, se discutirán algunas propuestas para los tiempos de hoy con base en las ideas de Frederick Winslow Taylor.Cap. 1:

“… una cuestión importante es que muy poca gente se dé cuenta de que fue la aplicación del saber al trabajo lo que creó a los países desarrollados al poner en marcha la explosiónproductiva de los últimos 100 años”

nacio Germantown7, cerca de Phi- ladelphia (Pennsylvania, Estados Unidos de Améri- ca), el 20 de marzo de 1856 y murió en Philadelphia el 21 de marzo de 1915.

Susantepasados paternos eran cuáqueros ingleses, los maternos eran puritanos. Su padre, un abogado de Princeton.

hablaba, además de inglés, francés y alemán. a los 16 años ingresó a la Phillips ExeterAcademy (un colegio secundario).

no ingresó a Harvard a causa de una lesión en la vista, que luego recuperó en par- te... Este hecho sería determinante en su decisión de comenzar a trabajar.

A...