Tds analisis de politicas de empleo
Páginas: 11 (2646 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2012
ANÁLISIS para la evaluación
de políticas de empleo en Colombia
ALBERTO BALCAZAR R.
EDER ALBERTO CAMPO C.
CESAR ZAMBRANO.
ESP. SARA GARCÉS
UNIVERSIDAD DEL CAUCA
INGENIERIA DE SISTEMAS
TEORIA Y DINAMICA DE SISTEMAS
POPAYÁN
2011
1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
PROBLEMA: Evaluación de políticas de empleo en Colombia.
Para el subsistema se plantean cuatro nivelesprincipales:
* Producto Interno Bruto, (PIB).
* Empleo.
* Violencia.
* Población.
La relación existente entre estos cuatro niveles permite describir y determinar el comportamiento del empleo en Colombia.
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
El problema del desempleo en Colombia no resulta sólo de un desequilibrio entre oferta y demanda de empleo o de problemas de información sino, además,de una crisis de la demanda de bienes y servicios que ocasiona la persistencia de altos niveles de desocupación lo cual incrementa el nivel estructural o natural de desempleo.
Actualmente coexisten tanto factores cíclicos como estructurales de insuficiencia de oferta de empleo. Más aún, ciertos grupos de población han quedado sistemáticamente excluidos del acceso a empleos productivos o se venafectados por recurrentes períodos de desempleo. Frente a estos fenómenos, se han propuesto, entre otras, las siguientes políticas gubernamentales:
* Crear un entorno macroeconómico dinámico, conducente a niveles de inversión y crecimiento adecuados que estimulen la oferta de empleo.
* Establecer objetivos explícitos de generación de empleo productivo, readecuando los mercadosfinancieros y cambiarios a una dinámica de crecimiento elevado, en el contexto de una política fiscal sostenible en el tiempo que estimulen el ahorro y la inversión productiva.
* Instituir un marco de relaciones laborales equitativo y eficiente.
* Adelantar una Reforma laboral y pensional.
Para la evaluación de políticas de empleo en Colombia se plantea un modelo de Dinámica de Sistemasbasados en cuatro variables principales: Producto Interno Bruto, (PIB), Empleo, Violencia y Población. La relación existente entre estas cuatro variables permite describir y determinar el comportamiento del empleo, con la finalidad de contribuir al análisis de políticas de empleo en Colombia.
A continuación se describe la dinámica de las principales variables consideradas:
Dinámica del PIB: Sedefine como la producción total de bienes y servicios, usualmente de un país, durante un año, a precios de mercado. En la componente del PIB del sector público se consideran las variables educación, defensa, y otro social (vivienda, infraestructura y seguridad social).
Dinámica de la inversión social: La inversión en educación es una significativa fuente de empleo a mediano y largo plazo, debido aque las personas con un nivel adecuado de capacitación tendrán mayores competencias y grandes posibilidades de obtener empleo o de generar su propio negocio de una forma estable y productiva.
Dinámica de la inversión en defensa y seguridad nacional: El crecimiento de la violencia puede disminuir el impacto de la inversión en defensa y seguridad; por lo tanto, aunque aumente la inversión endefensa, es posible que siga aumentando la inseguridad.
El gasto en defensa y seguridad aumenta el empleo, mientras que por otro lado, el aumento de la violencia lo disminuye debido a que recorta la inversión social y ahuyenta la inversión tanto extranjera como nacional.
Cada una de estas componentes representa aproximadamente un 2% del PIB del año 2000, es decir, que la defensa y seguridadnacional representan aproximadamente el 27% del presupuesto nacional de este año.
Dinámica del sector privado: La componente del PIB del sector privado se modela de forma global para representar la generación de nuevos empleos en este sector y la forma en que se puede disminuir el fenómeno de la violencia y consecuentemente dinamiza la actividad económica.
Dinámica del empleo: La dinámica...
de políticas de empleo en Colombia
ALBERTO BALCAZAR R.
EDER ALBERTO CAMPO C.
CESAR ZAMBRANO.
ESP. SARA GARCÉS
UNIVERSIDAD DEL CAUCA
INGENIERIA DE SISTEMAS
TEORIA Y DINAMICA DE SISTEMAS
POPAYÁN
2011
1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
PROBLEMA: Evaluación de políticas de empleo en Colombia.
Para el subsistema se plantean cuatro nivelesprincipales:
* Producto Interno Bruto, (PIB).
* Empleo.
* Violencia.
* Población.
La relación existente entre estos cuatro niveles permite describir y determinar el comportamiento del empleo en Colombia.
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
El problema del desempleo en Colombia no resulta sólo de un desequilibrio entre oferta y demanda de empleo o de problemas de información sino, además,de una crisis de la demanda de bienes y servicios que ocasiona la persistencia de altos niveles de desocupación lo cual incrementa el nivel estructural o natural de desempleo.
Actualmente coexisten tanto factores cíclicos como estructurales de insuficiencia de oferta de empleo. Más aún, ciertos grupos de población han quedado sistemáticamente excluidos del acceso a empleos productivos o se venafectados por recurrentes períodos de desempleo. Frente a estos fenómenos, se han propuesto, entre otras, las siguientes políticas gubernamentales:
* Crear un entorno macroeconómico dinámico, conducente a niveles de inversión y crecimiento adecuados que estimulen la oferta de empleo.
* Establecer objetivos explícitos de generación de empleo productivo, readecuando los mercadosfinancieros y cambiarios a una dinámica de crecimiento elevado, en el contexto de una política fiscal sostenible en el tiempo que estimulen el ahorro y la inversión productiva.
* Instituir un marco de relaciones laborales equitativo y eficiente.
* Adelantar una Reforma laboral y pensional.
Para la evaluación de políticas de empleo en Colombia se plantea un modelo de Dinámica de Sistemasbasados en cuatro variables principales: Producto Interno Bruto, (PIB), Empleo, Violencia y Población. La relación existente entre estas cuatro variables permite describir y determinar el comportamiento del empleo, con la finalidad de contribuir al análisis de políticas de empleo en Colombia.
A continuación se describe la dinámica de las principales variables consideradas:
Dinámica del PIB: Sedefine como la producción total de bienes y servicios, usualmente de un país, durante un año, a precios de mercado. En la componente del PIB del sector público se consideran las variables educación, defensa, y otro social (vivienda, infraestructura y seguridad social).
Dinámica de la inversión social: La inversión en educación es una significativa fuente de empleo a mediano y largo plazo, debido aque las personas con un nivel adecuado de capacitación tendrán mayores competencias y grandes posibilidades de obtener empleo o de generar su propio negocio de una forma estable y productiva.
Dinámica de la inversión en defensa y seguridad nacional: El crecimiento de la violencia puede disminuir el impacto de la inversión en defensa y seguridad; por lo tanto, aunque aumente la inversión endefensa, es posible que siga aumentando la inseguridad.
El gasto en defensa y seguridad aumenta el empleo, mientras que por otro lado, el aumento de la violencia lo disminuye debido a que recorta la inversión social y ahuyenta la inversión tanto extranjera como nacional.
Cada una de estas componentes representa aproximadamente un 2% del PIB del año 2000, es decir, que la defensa y seguridadnacional representan aproximadamente el 27% del presupuesto nacional de este año.
Dinámica del sector privado: La componente del PIB del sector privado se modela de forma global para representar la generación de nuevos empleos en este sector y la forma en que se puede disminuir el fenómeno de la violencia y consecuentemente dinamiza la actividad económica.
Dinámica del empleo: La dinámica...
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