Tecnica

SEGÚN SU OPINIÓN:

1-¿QUÉ CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RR. HH. EN UNA EMPRESA?

* En cuanto a las Cualidades puedo entender yentrar a proyectar que se debe tener conocimientos claros y precisos para ejercer una función optima dentro de cualquier organización. Facilitar las herramientas claras donde el empleado sienta el apoyototal por parte de RR.HH.
El contribuir de manera positiva, eficaz, responsable, ética, dará un crecimiento que será el esperado por parte de la actividad económica y general de la empresa que deigual manera rodea todas las áreas de competitividad las cuales apoyan a los gerentes en sus líneas de labores.
* En las Habilidades al momento de ejercer de manera constante y con un conocimientoclaro el área de RR.HH.desarrolla sus actividades de manera hábil y dinámica, enfocado en una base permitida por la organización dando de si el mejor desempeñopractico,proactivo,responsable,colaborador del personal asignado para su tarea o labor, esto va reflejando orden y disciplina lo cual enfoca a que la parte de personal sienta que su tarea está siendo asignada y vigilada en forma correctapara así continuar realizando las cosas de forma excelente sin permitirse enfrentar muchos errores.
* La Aptitud debe ser la mejor frente a cualquier área o tarea que se presente a realizar, puestoque de una forma u otra el permitir pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras hace que la labor se efectué de manera organizada y optima dando así el resultado esperado portodos, de esta forma se crea así un carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función determinada. La mejor aptitud es la que se refiere no solamente a lalabor o tarea determinada a desempeñar de una persona sino también se refiere tanto capacidades, procesos, características emocionales y de personalidad para desarrollar o presentar como evidencia...