tecnicas de analisis de capital

Páginas: 7 (1564 palabras) Publicado: 8 de noviembre de 2014


UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ




TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMA


PFOF: BACHILLER:BARINAS, OCTUBRE DE 2014
TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS:
Es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campo de la investigación
La Teoría General de Sistemas tiene su base en el humanismo científico, ya que no es posible ningún cambio tecnológico sin la base de laespecie humana, que fundamenta todos los cambios y productos de la era de la información y la tecnología.
CONCEPTO DE SISTEMA:
Un sistema es un conjunto de partes o acontecimientos que son interdependientes entre sí e interaccionan, por lo que puede ser considerado como un todo sencillo, es decir, llamamos sistemas a los conjuntos compuestos de elementos que interactúan
Un sistema es unconjunto de funciones que operan en armonía o con un mismo propósito, y que puede ser ideal o real. Por su propia naturaleza, un sistema posee reglas o normas que regulan su funcionamiento y, como tal, puede ser entendido, aprendido y enseñado.

CARACTERISTICAS:


*Todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos, como también las relaciones, definen una distribución que trata siempre dealcanzar un objetivo.

*Un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios en las otras.

*Tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del entorno

IMPORTANCIA:

Un sistema tiene mucha importancia, ya que trabaja en torno a una conclusión y para ello necesita de otros elementos, sabiendo queestos trabajan en conjunto para lograr esa conclusión, que es el objetivo esperado. Es importante tener en cuenta que un sistema de información necesita justificar su implementación desde de el punto de vista costo –beneficio que se otorgue la información dentro de una organización

CLASIFICACION:
Sistemas naturales: Son los existentes en el ambiente.
Sistemas artificiales: Son los creados porel hombre
Sistemas sociales: Integrados por personas cuyo objetivo tiene un fin común.
Sistemas hombre-máquina: Emplean equipo u otra clase de objetivos , que a veces se quiere lograr la autosuficiencia.
Sistemas temporales: Duran cierto periodo de tiempo y posteriormente desaparecen. Sistemas permanentes: Duran mucho más que las operaciones que en ellos realiza el ser humano, es decir, elfactor tiempo es más constante.
Sistemas estables: Sus propiedades y operaciones no varían o lo hacen solo en ciclos repetitivos. Sistemas no estables: No siempre es constante y cambia o se ajusta al tiempo y a los recursos. Sistemas adaptativos: Reacciona con su ambiente mejora su funcionamiento, logro y supervivencia. Sistemas no adaptativos: tienen problemas con su integración, de tal modo quepueden ser eliminados o bien fracasar.
Sistemas determinativos: Interactúan en forma predecible.
Sistemas probabilísticos: Presentan incertidumbre.
Subsistemas: Sistemas más pequeños incorporados al sistema original.
Supersistemas: sistemas extremadamente grandes y complejos, que pueden referirse a una parte del sistema original.

COMPONENTES:

Un sistema se puede considerar como una partedel Universo, aislada del resto, que consta de una serie de componentes que lo identifican y diferencian.
a) Componentes estructurales: determinan la organización espacial del sistema.
Frontera: límite real o imaginario que separa un sistema de su entorno. Algunos ejemplos son la membrana celular, la piel o la linde de un bosque. La frontera debe considerarse más como una zona de intercambio...
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