Tecnicas De Entrevistar

Técnicas de Entrevistar.
Las técnicas empleadas en una entrevista son útiles para obtener la información que se desee obtener.
La técnica principal para empezar una entrevista es escuchar, pero hayque saber escuchar correctamente. Existen barreras que impiden escuchar de manera eficaz entre las cuales se encuentra el dar consejos sin que se nos pidan, es decir empezando la narración delentrevistado nos precipitamos a expresar nuestras opiniones antes de que termine y con esto emitimos un juicio dando una conclusión apresurada que no es conveniente. No debemos tratar de resolver elproblema, porque no es nuestro y si estas barreras se vuelven prioridad en una entrevista, entonces perdemos nuestro objetivo que es obtener información.
Ejemplo:
Chico: ¿Qué estudias?Chica: Pedagogía.
Chico: Ahh si?..Yo iba a estudiar eso, pero es una licenciatura, y las carreras con más empleos son las Ingenierías, que es lo que yo estudio, sedice que los Ingenieros son mejores, para mí una Licenciatura no me satisface, además ya hay muchos maestros y es difícil conseguir una plaza.
Existe otra barrera que es el seudo-escuchar, consiste enhacer creer a las personas que les ponemos atención; a veces simulamos que estamos escuchando solo para obtener cierta información, para caerle bien o simplemente para no ser mal educados, en otrasocasiones lo hacemos para encontrar los puntos débiles de las personas y así formar argumentos para atacarlas.
Ejemplo:
Maestro: La ciencia política surge como una forma de pensamiento filosófico;surge de una forma natural por la necesidad de organizarse; busca el bien común.
Alumno: La ciencia política… (pensando en el partido de México vs Brasil) Busca el bien común. (revisa su celular).
Lacompasión por contraste con empatía, la primera es el deseo de que una persona no sufra y la segunda crea confianza y comprensión hacia la persona que se está entrevistando para que pueda hacerlo sin...