tecnicas de entrevistas

Introducción:
El tema que abarcaremos será sobre las diferentes técnicas de entrevista que existen, la entrevista ocupa un lugar privilegiado como técnica de recolección de datos e información,especialmente cuando es utilizada bajo el prisma de una investigación de orden cualitativo. A través de ella podemos obtener de manera individualizada y directa los contenidos que nos puedan resultar demayor interés para la materia con que se trabaje, no podemos dejar atrás que tan importante es para que el entrevistador que las aplique y así logre obtener una mejor información a continuaciónextenderemos mas sobre el tema y daremos una breve explicación

Desarrollo:

Formación teórica que permita saber analizar la situación donde se realiza la entrevista. Los problemas metodológicos sepueden evitar al tener en cuenta el marco teórico en el que se inscriben los objetos a analizar. En razón de las metas planteadas la entrevista se realizará de forma estructurada o no estructurada y elmétodo a seguir será más o menos directivo. 

Análisis y discusión de entrevistas grabadas. 

Ejercicios de los conocimientos adquiridos mediante juego de roles y mediante entrevistas auténticasque posteriormente serán analizadas y supervisadas.

Unas técnicas básicas para tener una buena entrevista son: evidencia física, uso de archivos y documentos.


Orientación: para cualquier casoque se investiga la entrevista es la técnica más importante de una buena investigación.
En la entrevista es necesario oír y expresar activamente con el propósito de que la otra persona se ponga ende manifiesto para descubrir la verdad de lo que nos dice
La entrevista constituye una técnica que alienta una expresión que no está influida ni por los prejuicios del entrevistador, ni por lanecesidad que siente el entrevistador de causar una buena impresión.
El propósito de la entrevista podríamos decir que es obtener información, establecer una relación de empatía, determinar la identidad...