Tecnicas

TENCNICA: Una técnica es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos que tiene como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de las ciencias, de latecnología, del arte, del deporte, de la educación o en cualquier otra actividad. La técnica se refiere a los procedimientos y recursos que se emplean para lograr un resultado específico. Las técnicas tienen elobjetivo de satisfacer necesidades y requieren, de quien las aplica. Cualquier actividad que es realizada en la vida diaria sigue un método o procedimiento es decir una técnica.
SUPERVICION: Es laactividad de apoyar y vigilar la coordinación de actividades de tal manera que se realicen en forma satisfactoria. No hay labor más importante, difícil y exigente que la supervisión del trabajoajeno. Una buena supervisión reclama más conocimiento, habilidad, sentido común y prevención que casi cualquier otra cosa de trabajo.
GRUPOS EFICIENTES: Podemos definir a los grupos eficiencientes comola relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo. Oal contrario, cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos.
EQUIPOS DE TRABAJO: Equipo se designa al grupo de personas que se unen y organizan para lograr algún objetivo en común. Ytrabajo es el esfuerzo humano o actividad productiva por la cual una persona recibirá una remuneración. Equipo de trabajo a aquel grupo de trabajadores dirigidos por un gerente, el cual trabajara enpos de la consecución de los objetivos de la organización en la cual se desempeñan laboralmente el y sus dirigidos.
ADMINISTRACION DE PERSONAL: La Administración de personal proporciona lascapacidades humanas requeridas por una organización y desarrolla habilidades y aptitudes del individuo, para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. Este tipo de...