tecnico

PROYECTO MUJERES AHORRADORAS EN ACCIÓN
INFORME TECNICO


Nombre contratista:
Leider Arturo Muñoz Guerrero
Fecha del informe (D/M/A): 18/02/2013

Periodo del informe: 18 de febrero al 7 de marzo de 2013
Cargo: Capacitador
Código:
Municipio: La Sierra Cauca
Corredor: Popayán
Regional: Cali

1. Principales actividades desarrolladas:

Participación en el taller transferenciametodológica:

El taller de transferencia se llevo a cabo en el centro turístico Lago Calima el día domingo 17 del mes de febrero del año 2013 hasta el día viernes 22 del mes de febrero del año 2013. En el cual se dictaron los siguientes talleres:

Video Institucional Comfandi.
Trámites Administrativos y financieros.
Proceso operativo.
Presentación Vital.
Sistemas de información Proyecto MAA.Presentación GGIE inducción equipos.
Presentación general proyecto mujeres ahorradoras en acción 2013.
Comunicaciones Proyecto Mujeres Ahorradoras en Acción.
Presentación Logística PMAA.
Preinscripción Proyecto Mujeres Ahorradoras en Acción.
MAA-Cronograma operativo 2013 02 06.
Línea de tiempo 2013 02 06.
Introducción Google Docs.

Se presento la doctora Ani Andrea Benítez, al finalizarse realizo el sierre dirigido por la mesa directiva del Proyecto MAA dando de este modo la finalización del taller de transferencia metodológica del Proyecto MAA, los capacitadores obtuvieron un certificado de aprendizaje otorgado por la Caja de compensación familiar Confandi, por las horas de preparación en los diferentes talleres dictados en esta transferencia. Los capacitadores y coordinadorasse trasladaron a sus sitios de origen a iniciar con las labores de trabajo del Proyecto MAA.

Reunión de equipo y Taller de alistamiento.

En esta reunión o taller de alistamiento se trataron temas muy importantes para el equipo de trabajo de Popayán Cauca, como por ejemplo:
Presentación de los integrantes de trabajo de Popayán, poner en practica todos los temas vistos en la metodología comolos consejos y recomendaciones dados por los conferencistas, el apoyo que debe tener el equipo entre todos, tanto antiguos como nuevos, se acordó las fechas de las reuniones de equipo cada ocho días, la presentación ante la alcaldía de cada municipio asignado y trabajo a realizar en las zonas.

Presentación en la Unidad territorial DPS

Se realizo la presentación de todos los integrantesdel equipo de trabajo de la zona Popayán Cali ante la unidad territorial en donde estuvieron presentes las coordinadoras, capacitadores y capacitadoras dando comienzo a la jornada de alistamiento para llegar a cada municipio asignado a realizar la labor de inscripción y capacitación.



Reunión con delegado/a municipal:

Este punto no se pudo llevar a cabo por el momento debido a que lascarreteras principales y las vías de acceso a los municipios estuvieron bloqueadas por el paro de cafeteros. Esto izo que implementáramos otra estrategia para tratar de no retrasar por mucho el proceso de trabajo en el municipio asignado. Se opto por llamar a delegadas y delegados del Municipio la Sierra Cauca para pedir la mayor información acerca de:

Nucleación en cada vereda o corregimiento.Formatos de inscripción de mujeres de cada núcleo, formatos dañados, formatos en blanco, formatos sobrantes.
Mujeres que no están en base y si en formularios, mujeres que están en base y no en formularios.
Mujeres sin fotocopia de cedula.

Plan operativo:

En el plan operativo se puede observar las actividades con sus respectivos productos, resultados y evidencias realizadas en el trascurso deesta primera etapa, desarrollada en el mes febrero. Es de resaltar que en el cronograma se nota el problema por el paro de cafeteros, problemas de orden publico y sierre de carreteras principales ocurrido en el municipio de Popayán departamento del Cauca y en otros lugares de Colombia, por este motivo se atrasaron algunas actividades y por lo tanto se presento retrasos en algunos productos y...