tecnico

La Organización se compromete a mantener un lugar de trabajo que promueva un ambiente de
integridad por parte de su personal. En apoyo de este objetivo y de conformidad con su Carta,
se hafacultado a la Oficina del Inspector General para investigar conductas poco
satisfactorias, incluido el fraude y el uso indebido de los recursos de la Organización por parte
del personal de la FAO, ocualquier otra actividad que infrinja los reglamentos, normas,
políticas y procedimientos de la Organización.

2. El objeto de la actividad de investigación es examinar y determinar si ha ocurridouna
conducta poco satisfactoria y, en el caso de que la Oficina del Inspector General determine
que tal hecho ha ocurrido, identificar a la persona o personas responsables de esta conducta.
Lasinvestigaciones no son procedimientos disciplinarios. Son actividades de carácter
administrativo destinadas a averiguar hechos.

3. El objetivo de las presentes Directrices es garantizar quelas denuncias de conducta poco
satisfactoria se investiguen de forma exhaustiva e imparcial, protegiendo los intereses de la
Organización y resguardando los derechos y obligaciones del personal dela FAO. En este
aspecto, las Directrices reflejan los principios generales del proceso de investigación
contenidos en las Directrices Uniformes para Investigaciones, 2.ª edición, aprobadas por laConferencia de Investigadores Internacionales1
en su 10.ª Conferencia en junio de 2009, y
presentan dichos principios de una forma pertinente para la FAO.

4. Estas Directrices toman enconsideración las disposiciones pertinentes establecidas en la
Constitución, los reglamentos y las normas de la Organización, el Manual administrativo, las
disposiciones pertinentes que periódicamentepuedan promulgarse a través de Boletines del
Director General y Circulares Administrativas, así como los principios de Derecho
establecidos en la jurisprudencia del Tribunal Administrativo de la...