Tecnico

ENSAYO

La administración de recursos humanos me parece un buen método de aprender, comprender y entender todo aquello que tiene que ver con el bienestar de los individuos de la empresa, laorganización por lo tanto con la administración de recursos humanos podemos aprender los elementos que la conforman tales como son:
• Humanos
• Materiales
• Tecnológicos
• Financieros
Además de estosdebemos de tener muy en cuenta y no dejar a un lado los recursos legales que también hacen parte de la conformación de la empresa.
Sin embargo todos estos elementos son muy IMPORTANTES porque nosayudan con el desarrollo de los objetivos de las empresas y del propio individuo ya que cada uno de estos aporta un poco de sí mismos colaborando para el desarrollo de las actividades de la ARH como esplanear, organizar, desarrollar y sobretodo tener muy en cuenta el bienestar del individuo como es su esfuerzo, experiencias, salud, habilidades y con ello el beneficio individual y el de la propiaorganización.
Es decir, con estos elementos y actividades si las empresas los tiene muy en cuenta las personas colaboran para alcanzar los objetivos tanto individuales como el de la organización. Poresta razón me parece un buen método para aprender y tenerlos muy en cuenta ya que nos hace de mucha importancia para la hora de desempeñarnos laboralmente.
Por lo tanto para mí uno de los objetivosgenerales de las administraciones de recursos humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, ya que es de suma importancia en el marco de una actividadética y responsable, estas dos juegan un papel muy importante a la hora de desempeñarnos. Estos objetivos guían a las Administraciones de recursos humanos, el cual describe y desarrolla las accionesque pueden y deben llevar a cabo los administradores de esta área. Cuando las organizaciones pierden de vista su relación fundamental con la sociedad, no sólo faltan gravemente a su compromiso...