tecnico

INTRODUCCION


La presente experiencia nos permitirá desde el punto de vista del estudiante socializar los puntos en la actividad a realizar además se familiarizara con el tema estudiado el cual es la administración ,encontrara palabras claves donde conocerá el entorno en el que está enfocado su carrera y temas que no debe de olvidar como los valores éticos y sociales. Habrá temas donde sucarrera enfrentara retos los cuales deberá asumir y reconocerá que ser administrador es una gran responsabilidad la cual una decisión podría afectar desde el éxito al fracaso de una organización u sociedad. Por eso esta actividad además de explicar los diferentes campos de interacción nos da claros ejemplos de la vida real los cuales se han tomado de la lectura recomendada por el tutor.Objetivos generales
• Reconocer diferentes campos en los cuales se desenvuelve el administrador
• concientizarnos como estudiantes de los retos que asume la administración
• ser consientes de que la labor de una organización no es solo de eficiencia y eficacia es también responsabilidad social y ética.


Objetivos específicos
• Conocer palabras clavesaplicándolas al nuevo conocimiento.
• Conocer diferentes tipos de funciones gerenciales.
• Tipos de administradores y papeles que se desempeña en la labor.
• Diferentes habilidades que se van formando durante el proceso de la formación administrativa.
• Conocer sobre los retos de administrar en un entorno mundial.
• Concientizarnos de la responsabilidad social que se tiene como unadministrador








1. Qué es la administración:
La administración es la ciencia que planea, organiza, dirige y controla los recursos humanos como otros (materia prima, información, maquinaria etc.…) se emplea desde nuestra vida personal (ejemplo: distribuyendo nuestro sueldo al mes) hasta organizaciones las cuales sus miembros colaboran y coordinan sus labores en pro de las metas de lamisma. La administración es una profesión en la cual recaen varias responsabilidades pues son quienes toman decisiones en las cuales se pone en juego el bienestar de una sociedad, en el momento que se planifica como utilizar un recurso sacándole el mayor provecho y poder brindar un buen producto como resultado de la decisión.
En la administración se tiene en cuenta varios aspectos para poderejercerla en pro de la organización u sociedad:
• La meta de un administrador, es obtener un desempeño elevado. Una de las metas más importantes de una organización es proporcionar un bien o un servicio que las personas deseen adquirir. Y para obtener un desempeño elevado en cuanto lo monetario se realiza la siguiente operación Eficacia+ eficiencia =desempeño elevado, la suma de las anteriores en sugrado alto da como resultado cliente satisfechos con productos que quieren y pueden pagar, es decir el administrador aprovecha los recursos para satisfacer las necesidades de los clientes y alcanzar las metas de la organización.
• La responsabilidad de un administrador es que la organización y sus miembros desarrollen con la mayor eficiencia todas las actividades necesarias para suministrar bienesy servicios a los clientes
• Las organizaciones son eficaces cuando los administradores escogen metas apropiadas y las cumplen.









2. Mapa conceptual de Funciones gerenciales






3. Un cuadro sinóptico de los tipos de Administradores4. Cuadro comparativo sobre los papeles y habilidades de los...