Tecnico
Páginas: 8 (1758 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2012
Los puestos de trabajo de crecimiento como las nuevas empresas fracasan a despegar
Como la Gran Recesión cede el paso a una recuperación no, el sueño americano de iniciar un negocio y lo que es grande se está muriendo - y con ella, la más importante motor de empleo en la economía de EE.UU..
Los nuevos datos, experimentales de la Oficina de Estadísticas Laborales ilustra el fenómeno. Durantela recuperación que siguió a la 2001 las punto-com busto, pequeñas empresas que emplean 10 a 249 personas contratadas mucho más de lo que tienen durante la recuperación que se inició oficialmente en junio de 2009. Estas empresas por lo general representan la mayor parte de las nuevas contrataciones, tanto como dos tercios. Pero en esta recuperación anémica, su crecimiento está siendo estranguladapor la falta de demanda y, por tanto, también lo es la creación de empleo
"Las ganancias de productividad y las innovaciones son el motor de la economía", dijo Troy Davig, un economista de EE.UU. en Barclays Capital, que ha analizado los nuevos datos."Estas cosas vienen de las pequeñas empresas."
En 2004, estas pequeñas empresas se contrata a unos 37 millones, o casi dos tercios del totalde la nación. En 2010, esa cifra era sólo de 27 millones, o aproximadamente el 63% del total. En los 30 meses desde enero 2004 hasta junio de 2007, los establecimientos con 10 a 249 empleados generan unos 135 millones de nuevas contrataciones. Entre julio de 2007 diciembre de 2010, esas empresas generaron 107 millones de nuevas contrataciones.
Los nuevos datos provienen de Ofertas de trabajo dela BLS y Encuesta de Población El volumen de negocios, que mide ofertas de empleo, contrataciones y las separaciones en la economía laboral de EE.UU.. Se necesita el número en todo el país informaron a los medios de comunicación en la segunda semana de cada mes y se rompe por el tamaño de establecimiento comercial, que muestra hasta qué punto contratación y el despido se produce enestablecimientos de diferentes tamaños.
No es la pequeña empresa
No es la pequeña empresa, por sí mismo, que se engarce el crecimiento del empleo, pero la falta de contratación de nuevos negocios: empresas como la cueva del hombre, un Eden Prairie, Minnesota-basada en el establecimiento que comercializa y vende la carne, a la parrilla utensilios y suministros de bar, o , bueno, Groupon, el sitio web decupones social.
De acuerdo con Ron Jarmin, director adjunto de investigación y metodología en la Oficina del Censo y co-autor de una amplia circulación 08 2010 documento, titulado ¿Quién crea empleos?Pequeñas frente a grandes frente a pequeños, es que las empresas jóvenes son capaces de sobrevivir los primeros años y el despegue que crean más puestos de trabajo. Groupon es un ejemplo extremo deeste efecto, en 2009 había 37 empleados, en la actualidad emplea a 9.625.
[Haga clic aquí para encontrar un programa de grado en línea]
"Básicamente, se observa en los datos que las empresas tienen mayores tasas de crecimiento mayores que las empresas", dijo Jarmin, "Hay dos tipos de empresas jóvenes: Hay personas que crecen rápidamente, con condiciones de supervivencia, y hay los que mueren .Algunos no crecen mucho y vivir, pero lo que veo es que los negocios de más rápido crecimiento tienden a ser jóvenes ".
Incluso durante las recesiones, los empresarios comienzan a crecer e intentar nuevas empresas. Los que sobreviven se benefician de la corriente ascendente de la recuperación. Hay algo acerca de esta recuperación, sin embargo, que está estrangulando su crecimiento.
La faltade demanda de los consumidores es el culpable, de acuerdo con EJ Reedy, un investigador de la Fundación Kauffman, Kansas City, Mo. organización basada en la promoción empresarial. Reedy citó una reciente encuesta de la Federación Nacional de Negocios Independientes, una pequeña organización de la empresa de investigación, que mostró que más de la mitad de las pequeñas empresas mencionan la...
Como la Gran Recesión cede el paso a una recuperación no, el sueño americano de iniciar un negocio y lo que es grande se está muriendo - y con ella, la más importante motor de empleo en la economía de EE.UU..
Los nuevos datos, experimentales de la Oficina de Estadísticas Laborales ilustra el fenómeno. Durantela recuperación que siguió a la 2001 las punto-com busto, pequeñas empresas que emplean 10 a 249 personas contratadas mucho más de lo que tienen durante la recuperación que se inició oficialmente en junio de 2009. Estas empresas por lo general representan la mayor parte de las nuevas contrataciones, tanto como dos tercios. Pero en esta recuperación anémica, su crecimiento está siendo estranguladapor la falta de demanda y, por tanto, también lo es la creación de empleo
"Las ganancias de productividad y las innovaciones son el motor de la economía", dijo Troy Davig, un economista de EE.UU. en Barclays Capital, que ha analizado los nuevos datos."Estas cosas vienen de las pequeñas empresas."
En 2004, estas pequeñas empresas se contrata a unos 37 millones, o casi dos tercios del totalde la nación. En 2010, esa cifra era sólo de 27 millones, o aproximadamente el 63% del total. En los 30 meses desde enero 2004 hasta junio de 2007, los establecimientos con 10 a 249 empleados generan unos 135 millones de nuevas contrataciones. Entre julio de 2007 diciembre de 2010, esas empresas generaron 107 millones de nuevas contrataciones.
Los nuevos datos provienen de Ofertas de trabajo dela BLS y Encuesta de Población El volumen de negocios, que mide ofertas de empleo, contrataciones y las separaciones en la economía laboral de EE.UU.. Se necesita el número en todo el país informaron a los medios de comunicación en la segunda semana de cada mes y se rompe por el tamaño de establecimiento comercial, que muestra hasta qué punto contratación y el despido se produce enestablecimientos de diferentes tamaños.
No es la pequeña empresa
No es la pequeña empresa, por sí mismo, que se engarce el crecimiento del empleo, pero la falta de contratación de nuevos negocios: empresas como la cueva del hombre, un Eden Prairie, Minnesota-basada en el establecimiento que comercializa y vende la carne, a la parrilla utensilios y suministros de bar, o , bueno, Groupon, el sitio web decupones social.
De acuerdo con Ron Jarmin, director adjunto de investigación y metodología en la Oficina del Censo y co-autor de una amplia circulación 08 2010 documento, titulado ¿Quién crea empleos?Pequeñas frente a grandes frente a pequeños, es que las empresas jóvenes son capaces de sobrevivir los primeros años y el despegue que crean más puestos de trabajo. Groupon es un ejemplo extremo deeste efecto, en 2009 había 37 empleados, en la actualidad emplea a 9.625.
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"Básicamente, se observa en los datos que las empresas tienen mayores tasas de crecimiento mayores que las empresas", dijo Jarmin, "Hay dos tipos de empresas jóvenes: Hay personas que crecen rápidamente, con condiciones de supervivencia, y hay los que mueren .Algunos no crecen mucho y vivir, pero lo que veo es que los negocios de más rápido crecimiento tienden a ser jóvenes ".
Incluso durante las recesiones, los empresarios comienzan a crecer e intentar nuevas empresas. Los que sobreviven se benefician de la corriente ascendente de la recuperación. Hay algo acerca de esta recuperación, sin embargo, que está estrangulando su crecimiento.
La faltade demanda de los consumidores es el culpable, de acuerdo con EJ Reedy, un investigador de la Fundación Kauffman, Kansas City, Mo. organización basada en la promoción empresarial. Reedy citó una reciente encuesta de la Federación Nacional de Negocios Independientes, una pequeña organización de la empresa de investigación, que mostró que más de la mitad de las pequeñas empresas mencionan la...
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