Tecnico

SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, nueve de marzo de dos mil once.
VISTA: Para dictar Resolución definitiva en la solicitud de aprobación del reglamento Interno
de Trabajo presentada por la Abogada ELDA GUISELA MOLINA VILLANUEVA., en su
condición de Apoderada Legal de la Empresa denominada “SERVICIOS INTEGRADOS DEHONDURAS, S.A. DE C.V. (SERVINTEGRA DE HONDURAS, S.A. DE C.V.” del domicilio de
Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, contraída a obtener la aprobación de un proyecto de
Reglamento Interno de Trabajo propuesto por la misma empresa
CONSIDERANDO: Que la Secretaría General de este Despacho, mediante providencia de
fecha veintiocho de julio de dos mil diez, admitió la solicitud deReglamento Interno de Trabajo
con documentos acompañados, presentada por la Abogada ELDA GUISELA MOLINA
VILLANUEVA., en su condición de Apoderada Legal de la Empresa denominada “SERVICIOS
INTEGRADOS DE HONDURAS, S.A. DE C.V. (SERVINTEGRA DE HONDURAS, S.A. DE
C.V.” del domicilio de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, para que de su análisis
emitiera informe previo a la resolución final.CONSIDERANDO: Que la Dirección General del Trabajo, mediante providencia de fecha cuatro
de agosto dos mil diez, tuvo por recibido el expediente administrativo N° 203 contentivo de la
solicitud de aprobación de reglamento Interno de la Empresa “SERVICIOS INTEGRADOS DE
HONDURAS, S.A. DE C.V. (SERVINTEGRA DE HONDURAS, S.A. DE C.V. ” con procedencia
de ésta Secretaría de Estado, remitiéndose alDepartamento de Reglamentos Interno de
Trabajo, para su informe.
CONSIDERANDO: Que la Dirección General del Trabajo, mediante providencia de fecha
catorce de septiembre de dos mil diez, habiendo analizado el informe emitido por el
Departamento de Reglamentos Internos en fecha diez de septiembre de dos mil diez, lo tuvo
por bien hecho aprobándose el mismo, ordenándose pasar las presentesdiligencias a ésta
Secretaría de Trabajo, para los efectos Legales consiguientes.
CONSIDERANDO: Que la Secretaría General, mediante providencia de fecha veintiuno de
septiembre de dos mil diez, tuvo por recibidas las presentes diligencias de la Dirección General
del Trabajo y visto el informe emitido por el Departamento de Reglamentos Interno de Trabajo,
en fecha diez de septiembre de dos mil diez,requirió a la peticionaria para que en el termino de
diez días subsanara las observaciones contenidas en el informe antes referido.
CONSIDERANDO: Que la Secretaria General, mediante providencia de fecha veintiocho de
enero de dos mil once, tuvo por recibidas la enmiendas al Reglamento interno de Trabajo
presentadas por la Abogada ELDA GUISELA MOLINA VILLANUEVA., en su condición de
ApoderadaLegal de la Empresa denominada “SERVICIOS INTEGRADOS DE HONDURAS,
S.A. DE C.V. (SERVINTEGRA DE HONDURAS, S.A. DE C.V.” del domicilio de Tegucigalpa,
Municipio del Distrito Central, continuándose con procedimiento respectivo.
CONSIDERANDO: Que está obligado a tener un Reglamento Interno de Trabajo, todo patrono
que ocupe más de cinco trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales y másde diez en empresas industriales
CONSIDERANDO: Que los Reglamentos internos de Trabajo, deben ser sometidos a la
aprobación de la Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social y que
dicha aprobación no podrá darse sin oír antes a los interesados por medio de los

representantes que al efecto se designe y que en el presente caso el reglamento fue discutido y
aprobadopor el patrono y sus trabajadores.

POR TANTO: ESTA SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL, en uso de las atribuciones de que está investida y en aplicación de los
artículos: 88, 89, 92, 93, 94 del Código de Trabajo, 36 numeral 8 y 122 de la Ley General de
Administración Pública, 22, 83 de la Ley de Procedimiento Administrativo. RESUELVE:
PRIMERO: Aprobar el...