Tecnologia

La comunicación como factor de cultura y diversidad

La realidad actual y las vivencias cotidianas han quedado sumergidas en un esquema de relaciones en el que dominan las formas más variopintas de las tecnologías de la información y de la comunicación. Estos acontecimientos ocurren en un mundo plural y diverso. Culturas y formas de vida diferentes se combinan y conviven en un contexto dedesarrollo tecnológico global con varios aspectos. Las culturas minoritarias refuerzan sus rasgos más identitarios y los potencian como una forma de preservar la integridad de su existencia. Identidad y globalidad se admiten o se objetan, pero al mismo tiempo, forman parte de una misma realidad en la que la singularidad y la diversidad se complementan y se conjugan. En este escenario, lleno deincógnitas y expectativas contradictorias, de ilusión y de temor.

Como factor cultural
En actualidad el hombre se limita a observar(homo videns) para dejar a un lado su capacidad de razonamiento, en este caso se puede considerar como un factor completamente determinante no solo para los aspectos culturales y de ética sino que además es una gran limitante para las generaciones venideras.

La mayoríade las personas se limitan a los medios visuales (televisión, internet) para el análisis y recopilación de información, lo que a la larga vuelve a las personas mas perezosas o dependedientes de estos medios.

Cada vez es más extraño ver a un niño leer a Shakespeare o no vallamos tan lejos a algún libro que le de conocimientos ya que, ahora la mayoría de las personas se limitan a buscar elcontenido por internet o verlo por televisión.

Como factor de diversidad
Toda vez que el lenguaje (verbal y no verbal) es atributo exclusivo de la especie humana e instrumento que permite a los humanos relacionarnos, es inevitable acudir a la ontología del lenguaje - Rafael Echeverría, autor de la ontología del lenguaje, sostiene que la realidad es a partir del lenguaje y que éste es como una danzaen la que unas veces escuchamos y otras hablamos, ambos son acciones activas siempre y cuando nos hacemos cargo de nuestro interlocutor; de este modo nos abrimos a él como un ser diferente con su propia historia y su propia visión del mundo
En momentos en que el mundo tiene posibilidades inéditas de compartir el conocimiento, y enriquecerlo con el intercambio entre culturas, se busca privatizarloy restringir su circulación, atropellando derechos para el beneficio particular. Esta situación perjudica principalmente a los países del Sur y las culturas minoritarias, que cuentan con menos recursos sistematizados de información, y cuyos conocimientos están expuestos a ser apropiados y patentados por empresas.
La globalización de los mercados, la movilidad internacional, la incorporación delas mujeres al mundo laboral y la mayor inmigración han dado lugar a la gestión de la diversidad en las empresas.
Mediante los programas de diversidad se establecen políticas para gestionar las diferencias, semejanzas, cualidades, atributos y valores de cada miembro de los equipos, aumentar el potencial conjunto y transformar lo diferente en una fortaleza, lo que requiere un esfuerzo añadido decomunicación.

Respeto al pluralismo, la cultura, el lenguaje y la diversidad de género que debe reflejarse en todos los medios como un factor fundamental de la sociedad democrática
La libertad no puede considerarse aisladamente, pues lo que ya somos es uno de sus límites. Otro límite son las consecuencias de su uso, que son parte de la libertad social. Cuando actuamos, nuestra conducta afecta alos demás y a nosotros mismos, queramos o no. El uso de la libertad y la acción humana modifican las situaciones. Para tener en cuenta las consecuencias de la libertad es preciso aludir a la responsabilidad y a la autoridad. La primera es el cultivo de la atención hacia las consecuencias de nuestros actos, el hacerse cargo de ellas. La segunda, la instancia que dirige y coordina las distintas...