Teletrabajo

TELETRABAJO



DERECHO INFORMATICO





PRESENTADO POR:

FREDY GOMEZ

KATIA IBAÑEZ

LUIS SANTODOMINGO





PRESENTADO A:

JAVIER BEJARANO







FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO COMFENALCO

INGENIERÍA DE SISTEMA

VII SEMESTRE

CARTAGENA - BOLÍVAR




INTRODUCCIÓN:

Desde hace mucho tiempo, trabajar desde el hogar o la casa, ha sido una tendencia delhombre muy frecuente, la cual, se viene utilizando con mucha frecuencia por diferentes empresas, al darse cuenta de los beneficios que se pueden obtener de este tipo de trabajo enfocado en los objetivos y proposititos conforme las metas de dichas empresas. Según un estudio de Cisco Systems, de SAN JOSE, California, EEUU, en Junio 25 del 2009, el 69% de sus empleados manifiestan ser mucho másproductivos trabajando desde la casa. Para muchos empleadores, la idea de que los empleados trabajen desde la casa es difícil de aceptar, pero, como se dijo antes, la experiencia de quienes lo han intentado demuestra que trabajar desde la casa ha permitido que los empleados tengan una mejor calidad de vida, tiempo libre, y que puedan desarrollar sus tareas en momentos que se sientan con la mayordisposición, lo que desembocará en aportar su máxima productividad y consecuentemente un ahorro, para el empleador. En Colombia ya es una realidad, el Teletrabajo el cual está reglamentado en la ley del Teletrabajo y su norma reglamentaria, las cuales ampara a quien tiene como trabajo, estar todo el día frente a un computador o hablando por teléfono. Así lo afirma JOSÉ ARMANDO VELÁSQUEZ, director dela Fundación CETELCO, entidad que se encarga de promover el tema del teletrabajo en el país, le dijo a la revista Enter (Publicación enter.com.co Sección Ciencia y tecnología, Fecha de publicación, 9 de febrero de 2009), que el primer requisito para una persona interesada en trabajar desde la casa es poder apoyar su actividad en herramientas de tecnología y telecomunicaciones. Es sabido que, varioscall center del país le pagan los recibos de la luz y del teléfono de la casa a sus empleados para que estos no tengan que desplazarse. Tenemos como otro ejemplo en Colombia sobre el Teletrabajo es la empresa Paraísos de Colombia, agencia de viajes y de una revista de turismo la cual le llega a 60.000 suscriptores, en la cual, todo se hace por Internet, trabajando solo 10 diseñadores y losclientes reciben la información por e-mail.

Esta modalidad es una realidad material en el Mundo entero y para el trabajo a desarrollar, es necesario traer varios comentarios de personalidades que sobre la materia, se han expresado loablemente al respecto, entre quienes citamos:
CARLOS FERNÁNDEZ, Ingeniero de Sistemas que trabaja para Reuters quien afirma: “Antes de trabajar desde la casa, hay quedemostrarle al empleador que uno es lo suficientemente responsable para asumirlo, porque hay personas que infortunadamente no se toman esta ventaja en serio y lo que hacen es vagar. Eso no le hace bien a la empresa porque no se presente productividad. La confianza entre empleado y empleador es fundamental antes de asumir esta posición”. El colombiano HERNÁN RODRÍGUEZ, Contador Público, Consultor yAsesor sobre Tecnología de Información Contable y Auditoria de Riesgos Informáticos ha dicho: “Una de las ventajas de trabajar desde la casa es que se ahorra los desplazamientos y puede optimizar el tiempo. Sin embargo, los empleadores todavía no han podido asimilar esta posibilidad; prefieren el ambiente de control de lo presencial… Pienso que los jefes verán los resultados positivos de trabajaren casa cuando comiencen a ver aspectos positivos de pioneros como son menores costos, tiempos de respuestas más rápidos, y utilización efectiva de Internet, por ejemplo. Y sobre todo, cuando los software adopten el XML para el transporte de datos y se pueda hacer el procesamiento en la nube”. Samuel Alberto Mantilla, Contador Público y Especialista en Revisoría Fiscal y Auditoría Externa: “Hoy...