Tema 3. condiciones del trabajo

Tema 3

1. Condiciones de Trabajo
Característica de la realización de tareas que abarcan tres aspectos diferenciados:
Condiciones Medioambientales en torno al trabajo
Condiciones Físicas en quese realiza el trabajo
Condiciones Organizativas que rigen en la empresa
Todos estos factores podrían ser causa de posibles alteraciones en la salud, tanto físicas, psíquicas como sociales. Elorganismo que se encarga permanentemente de las mejoras de las condiciones del trabajo es la OIT.
1.1 Elementos potenciales que pueden provocar alteraciones psicológicas en el trabajo

a) PrecariedadLaboral
Se denomina precariedad laboral a la situación que viven las personas trabajadoras que por unas razones u otras sufren unas condiciones de trabajo por debajo del límite considerado como normal.Tiene una especial incidencia:
Cuando los ingresos que se perciben no cubren las necesidades básicas de la persona.
La temporalidad de los contratos de trabajo.
La jornada de trabajo (tiempoparcial = ingresos bajos) (jornadas abusivas = salario no acompasado)
Trabajadores que no reciben el alta en la seguridad social y no tienen prestaciones

Los grupos sociales más afectados por estefenómeno son las mujeres, jóvenes, dependiendo de la región demográfica, colectivos especiales, parados de larga duración (+40 años), minorías étnicas, inmigrantes y personas discapacitadas.

Trastornosen la salud provocados por estas precariedades:

Aumento de sufrimiento psicológico (abatimiento, angustia, depresión, ansiedad…)
Siniestrabilidad laboral (trabajos más peligrosos, falta deformación de medidas de seguridad e higiene)

b) El estrés laboral

Es un desequilibrio percibido entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo, bajo condiciones en las que el fracaso anteesto posee importantes consecuencias.
Es también la respuesta del cuerpo a condiciones externas que perturban el equilibrio emocional de la persona.
La existencia de un gran número de dolencias...