TEMA DE INVESTIGACION

Estimado-a participante, te invito a subir los adelantos de tu proyecto de investigación:

1. Tema o título.
DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS/AS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DELINSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN FÍSICA, DISTRITO NACIONAL, PERIODO ENERO-JUNIO 2014
2. Objetivos de la investigación.
DETERMINAR LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL BUEN DESEMPEÑOLABORAL DE LOS EMPLEADOS/AS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN FÍSICA (INEFI)

3. Preguntas a las que responde tu investigación.
1- DETERMINAR LOS FACTORESQUE INFLUYEN EN EL BUEN DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS/AS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN FÍSICA (INEFI)
2- ¿CUALES SON LAS CONDICIONES REQUERIDAS POREL INSTITUTO NACIONAL DE FÍSICA PARA QUE LOS EMPLEADOS PUEDAN OCUPAR UN CARGO DE ALTA COMPETENCIA?
3- ¿COMO INFLUYE EL INCENTIVO ECONÓMICO EN EL BUEN DESEMPEÑO LABORAL DE LOSEMPLEADOS/AS?
4-¿CUAL ES EL TRATO RECIBIDO POR LOS EMPLEADOS/AS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN FÍSICA?
5-¿COMO SE DESARROLLA EL TRABAJO EN EQUIPO DE LOSEMPLEADOS/AS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN FÍSICA?
6- ¿COMO AFECTA EL AMBIENTE LABORAL DE LA INSTITUCIÓN EL BUEN DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS DEL ÁREAADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN FÍSICA?

4. Planteamiento del problema.

DESDE EL INICIO DE LA FORMACIÓN DE LAS EMPRESAS, EL HOMBRE SIEMPRE HA REPRESENTADO ELRECURSO MAS VALIOSO PARA ESTA, YA SU PARTICIPACIÓN ES IMPRESCINDIBLE.
EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS ES LA PIEDRA ANGULAR PARA DESARROLLAR LA EFECTIVIDAD Y EL ÉXITO DE UNACOMPAÑÍA, POR ESTA RAZÓN HAY UN CONSTANTE INTERES DE LAS EMPRESAS POR MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS/AS A TRAVÉS DE CONTINUOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL.