Tendencias administrativas
Páginas: 19 (4501 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2012
TEORIAS ADMINISTRATIVAS
ASIGNATURA
TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
DOCENTE
NANCY JARAMILLO
PROGRAMA
COMERCIO EXTERIOR, SEMESTRE I
GESTION FINANCIERA
INSTITUCION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA
MEDELLIN
2009
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
I. TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6
A.TEYLOR (Administración Científica)
1) Generalidades y Filosofía 6
2) Características 7
3) Método 7
4) Principios 8
5) Mecanismos 9
B. FAYOL (Administración Clásica)
1) Administración Clásica 10
2) Generalidades, Filosofía, Característica 10
3) Elementos y Funciones de la Administración 11
4) Principios11
5) Concepto de Línea – Fayol 12
C. MC-GREGOR
1) Teoría X, supuestos 13
2) Teoría Y, supuestos 14
3) Generalidades y Filosofía 15
4) Integración y Propuesta 16
D. MAX WEBER
1) Teoría Burocrática 16
2) Características 17
3) Críticas a la Teoría 17
4) Aplicación del Modelo a la AdministraciónModerna 18
II. CONCLUSIONES
III. BIBLIOGRAFIA
ANEXO (Cuadro Comparativo)
INTRODUCCIÓN
La ADMINISTRACIÓN nace con la humanidad, por lo que se dice que se encuentra presente en todos los ámbitos. Además, imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social.
La ADMINISTRACIÓN ha jugado un papel preponderante a través dela historia en la sociedad; con varios enfoques y características que enmarcan cada periodo de transición, tales como la división del trabajo en sus inicios hasta la moderna especialización en el talento humano, como eje central de esta ciencia.
La ADMINISTRACIÓN es un fenómeno reciente que surge con la Industrialización en Europa y EE. UU. Y su unidad principal es la organización (agrupaciónde personas constituidas básicamente para alcanzar determinados objetivos)
En la ADMINISTRACIÓN moderna, se tiene como fundamento lograr el bienestar de uno de sus más valiosos pilares, el Talento Humano.
Pero al igual que otras ciencias, la ADMINISTRACIÓN surge de una manera básica (Teoría Científica) y con el transcurrir de los tiempos, fue enriqueciéndose hasta llegar a la épocacontemporánea. Especializándose cada día mas en su área de trabajo y su propio objeto de estudio.
La ADMINISTRACIÓN ha ido evolucionando y en combinación con las organizaciones son el producto de un momento en el contexto histórico y social.
Por ello, se hace necesario un vistazo general a algunas de sus principales teorías (y exponentes) y sus respectivos aportes; tales como: Taylor (Padre de laAdministración Científica. Fayol, Mc-Gregor, entre otros). Para lograr un análisis comparativo entre cada etapa.
JUSTIFICACIÓN
Los profesionales con énfasis en economía deben estar en capacidad de entender la dinámica mundial en medio de la internacionalización de la misma.
Por tanto, deben manejar efectivamente una de las principales herramientas para la toma másasertiva de decisiones en las organizaciones, con miras a la optimización de todos los recursos. Esta se logra a través de: La Administración.
Una Buena Administración promueve, orienta y posibilita el desarrollo y el éxito de cualquier organismo social.
La Administración es muy importante dentro del quehacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento y el logro de unosobjetivos.
De ahí, la relevancia de conocer la perspectiva e historia de esta ciencia. Los pensamientos y autores que la enmarcan. Su participación esencial en la era moderna. En pocas palabras, su papel trascendental en la vida del hombre.
En síntesis, si la Administración juega un papel fundamental en el desarrollo, crecimiento y consolidación de las organizaciones, es IMPORTANTE...
ASIGNATURA
TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
DOCENTE
NANCY JARAMILLO
PROGRAMA
COMERCIO EXTERIOR, SEMESTRE I
GESTION FINANCIERA
INSTITUCION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA
MEDELLIN
2009
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS
I. TEORIAS ADMINISTRATIVAS 6
A.TEYLOR (Administración Científica)
1) Generalidades y Filosofía 6
2) Características 7
3) Método 7
4) Principios 8
5) Mecanismos 9
B. FAYOL (Administración Clásica)
1) Administración Clásica 10
2) Generalidades, Filosofía, Característica 10
3) Elementos y Funciones de la Administración 11
4) Principios11
5) Concepto de Línea – Fayol 12
C. MC-GREGOR
1) Teoría X, supuestos 13
2) Teoría Y, supuestos 14
3) Generalidades y Filosofía 15
4) Integración y Propuesta 16
D. MAX WEBER
1) Teoría Burocrática 16
2) Características 17
3) Críticas a la Teoría 17
4) Aplicación del Modelo a la AdministraciónModerna 18
II. CONCLUSIONES
III. BIBLIOGRAFIA
ANEXO (Cuadro Comparativo)
INTRODUCCIÓN
La ADMINISTRACIÓN nace con la humanidad, por lo que se dice que se encuentra presente en todos los ámbitos. Además, imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social.
La ADMINISTRACIÓN ha jugado un papel preponderante a través dela historia en la sociedad; con varios enfoques y características que enmarcan cada periodo de transición, tales como la división del trabajo en sus inicios hasta la moderna especialización en el talento humano, como eje central de esta ciencia.
La ADMINISTRACIÓN es un fenómeno reciente que surge con la Industrialización en Europa y EE. UU. Y su unidad principal es la organización (agrupaciónde personas constituidas básicamente para alcanzar determinados objetivos)
En la ADMINISTRACIÓN moderna, se tiene como fundamento lograr el bienestar de uno de sus más valiosos pilares, el Talento Humano.
Pero al igual que otras ciencias, la ADMINISTRACIÓN surge de una manera básica (Teoría Científica) y con el transcurrir de los tiempos, fue enriqueciéndose hasta llegar a la épocacontemporánea. Especializándose cada día mas en su área de trabajo y su propio objeto de estudio.
La ADMINISTRACIÓN ha ido evolucionando y en combinación con las organizaciones son el producto de un momento en el contexto histórico y social.
Por ello, se hace necesario un vistazo general a algunas de sus principales teorías (y exponentes) y sus respectivos aportes; tales como: Taylor (Padre de laAdministración Científica. Fayol, Mc-Gregor, entre otros). Para lograr un análisis comparativo entre cada etapa.
JUSTIFICACIÓN
Los profesionales con énfasis en economía deben estar en capacidad de entender la dinámica mundial en medio de la internacionalización de la misma.
Por tanto, deben manejar efectivamente una de las principales herramientas para la toma másasertiva de decisiones en las organizaciones, con miras a la optimización de todos los recursos. Esta se logra a través de: La Administración.
Una Buena Administración promueve, orienta y posibilita el desarrollo y el éxito de cualquier organismo social.
La Administración es muy importante dentro del quehacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento y el logro de unosobjetivos.
De ahí, la relevancia de conocer la perspectiva e historia de esta ciencia. Los pensamientos y autores que la enmarcan. Su participación esencial en la era moderna. En pocas palabras, su papel trascendental en la vida del hombre.
En síntesis, si la Administración juega un papel fundamental en el desarrollo, crecimiento y consolidación de las organizaciones, es IMPORTANTE...
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