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1.- Defina cuales son las 3 prioridades principales del área de capital humano y por qué.

• Motivación para el capital humano. Es importante mantener una motivación en las personas que trabajan enuna empresa para que así ellos puedan adquirir un compromiso con la misma, que a su vez traerá mejores resultados y mayor productividad en la organización a la hora de buscar conseguir un objetivo.• Mejorar la información de la que se dispone. Es esencial a la hora de tomar decisiones en tiempo y forma para poder tomar la mejor opción de acuerdo a las necesidades que se presentan en laorganización, con un manejo de la información que se fiable, rápida, fácil de comprender y que nos permita el análisis de situaciones.

• Mejorar las habilidades de mando. Para que se puedan cumplir losobjetivos dentro de la organización es necesario que exista un líder, que tenga muy claras las metas y la manera en que se quieren lograr, porque de él dependerá que toda la información quede clara ypueda haber productividad con el resto del capital humano.


2.- ¿Cuáles son las 3 áreas de oportunidad de crecimiento y desarrollo para su capital humano?

• Con una preparación adecuada esposible obtener un puesto en el cual el capital humano pueda explotar todo su talento, aportando nuevas ideas que ayuden a mejorar el funcionamiento de una organización.

• Trabajar en equipo es unabuena forma de demostrar liderazgo, que es muy importante para el manejo del capital humano en una organización, por lo tanto si demostramos que tenemos la habilidad de poder comunicarnos con nuestroequipo de trabajo nos puede brindar una oportunidad de crecimiento debido a la facilidad de crear empatía con los demás.

• El área de reclutamiento es importante, ya que de esta depende que se elijaal aspirante adecuado de acuerdo a las necesidades de una organización, por lo tanto hay que tener en cuenta cuales son las prioridades y los objetivos de una empresa.


3.- Defina 2 de las...