Teología

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El objetivo del siguiente instrumento es recopilar datos estadísticos sobre la percepción del clima organizacional dentro de cada una de las instituciones que se estudiaran y para esto se realizaránuna serie de preguntas para lograr percibir algunas características de las organizaciones y estas están divididas en puestos de trabajo, relación con el superior inmediato, relaciones entrecompañeros, prestaciones y remuneraciones salariales, liderazgo y comunicación y así llegar a conclusiones sobre la identificación y satisfacción laboral de cada uno de los encuestados de forma anónima. Estaspreguntas se encuentran calificadas del 1 al 5 de la siguiente manera:

INSTRUCCIÓN: Cada pregunta formulada cuenta con 5 opciones de respuesta, las cuales son: Totalmente en desacuerdo, endesacuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, de acuerdo, totalmente de acuerdo.
Marque con una X la respuesta que considere conveniente según percepción del ambiente en su área de trabajo. Ver ejemplo 1.
Ej.1: ¿La relación de sus actividades con su área de trabajo está acorde?


PREGUNTAS GENERALES:
* SEXO
HOMBRE MUJER

* ESTADO CIVIL
SOLTERO CASADO DIVORCIADO VIUDO* DE 18 A 24 DE 25 A 34
DE 35 A 54 DE 55 EN ADELANDE
EDAD


* NIVEL DE ESTUDIOS
ESTUDIOS PRIMARIOS LICENCIATURA BACHILLERATO DIPLOMADOS MAESTRIAS OTROS* SECTOR O GIRO DE LA EMPRESA
INDUSTRIA EDUCACIÓN
SERVICIO GOBIERNO
COMERCIO OTROS: _________________________________

* AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL
DE 1 A 5 AÑOS DE 6 A10 AÑOS
DE 11 A 19 AÑOS DE 20 EN ADELANTE

* INGRESOS
DE $224.21 A $350.00 DE $351 A $550.00
DE $551.00 A $750.00 DE $751.00 EN ADELANDE

I. PUESTO DE TRABAJOPREGUNTAS:
1. ¿El ambiente físico en el que desempeña sus funciones diarias, es agradable, estético, seguro y cómodo?

2. ¿El área de trabajo dentro de la institución para la que trabaja está...
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