Teoría De La Burocracia

TEORIA DE LA BUROCRACIA
Max Weber (1864-1920) De origen alemán fue sociólogo, abogado y  profesor de las universidades de Berlín. Friburgo, Heildelberg y Munich.
* fundador de la sociología moderna 
* Contribuyó de manera notable al pensamiento económico, social y administrativo. 
* Fue contemporáneo del movimiento de la administración científica y de las primeras fases delpensamiento de la teoría del proceso administrativo. 
* ORIGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA
* La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 (aunque su nacimiento real fue en 1909); debido a las circunstancias siguientes:
* • Oposición y contradicción, sobre la deficiencia de la teoría clásica y de la teoría de relaciones humanas, parapresentar un enfoque global integrado y totalizador de los problemas organizacionales.( La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí. Ambas revelaban 2 puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización, creando la necesidad de un enfoque. Más amplio y completo, de la estructura y de los participantes de laorganización)
* • La necesidad de encontrar un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas, así como también el comportamiento de sus integrantes.
a. (Se hizo necesario un de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas, y el comportamiento de los miembros, aplicable a la fábrica y a todas las formas de organizaciónhumana.)
* • El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelos organizacionales mejor definidos.( El creciente tamaño y la complejidad de las empresas pasó a exigir modelos organizacionales mejor definidos. La "industria en gran escala depende de la organización, de la administración y de las personas con diferentes habilidades. Hombres y mujeres deben situarse en diferentessectores de producción y en diferentes niveles jerárquicos: deben ejecutar tareas específicas, y ser dirigidos y controlados". La teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas mostraron ser insuficientes.)
b. Y surge con la necesidad de administrar adecuadamente el trabajo realizado en las grandes empresas de la posguerra.( El resurgimiento de la sociología de la burocracia. Según estateoría, se puede pagar a un hombre para que actúe y se comporte de cierta manera predeterminada, la cual debe explicársele exacta y minuciosamente, impidiéndosele, que sus emociones interfieran con su desempeño. La sociología de la burocracia propuso un modelo de organización y los administradores no tardaron en intentar aplicarlo a sus empresas. A partir de allí surge la teoría de la burocracia enla administración.)
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia, la
organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y,por extensión, de las empresas. La organización burocrática esta diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para los cuales fue creada, no más, no menos
Los orígenes de la burocracia se remontan a la Antigüedad. La burocracia, como base del sistema moderno de producción tuvo su origen en los cambios religiosos ocurridos después del Renacimiento.Weber señala que el sistema moderno de producción, racional y capitalista, se originó a partir de un nuevo conjunto de normas morales, a las cuales denominó "ética protestante": el trabajo duro como dádiva de Dios, el ahorro y el ascetismo que proporcionan la reinversión de las rentas excedentes, en vez de gastarlos y consumirlos en símbolos materiales. Verificó que el capitalismo, la burocracia y...