Teorías de Liderazgo




Teorías de Liderazgo.
Tabla de Contenido.

Tabla de Contenido. 2
Introducción. 3
Teorías de Liderazgo. 4
Conclusiones: 12
Bibliografía: 12
Código de Honor: 13

Introducción.

En la actualidad podemos encontrar en internet y libros de liderazgo, los diferentes tipos de liderazgo; dependiendo el enfoque que le da el autor a cada tipo, suelen variar tanto en cantidad de tipos deliderazgo como en el nombre de estos tipos; cada autor describe la personalidad del líder en las clasificaciones que ha realizado; así mismo menciona la forma de tomar decisiones e interactuar con los demás miembros del equipo.

Nosotros nos enfocamos en los cinco tipos de liderazgo encontrados en nuestro libro de texto de Hugues, que son los siguientes: Autocrático, Democrático, Paternalista,Participativo y Autoritario.

Donde vemos como el líder Autocrático tiende a concentrar todo el poder, solo el toma las decisiones, y asigna las tareas y los roles de cada miembro del equipo o el grupo de trabajo; luego tenemos al líder Democrático que se enfoca mucho en motivar la participación de todo el equipo y las personas involucradas en el proyecto, permite que tomen decisiones propias,etc.

Después por otro lado seguimos con el líder Paternalista, quien posee una relación como un padre y un hijo, es quien toma la mayor parte de las decisiones importantes, pero deja opinar de vez en cuando a los subalternos, así mismo motiva e incentivar a los empleados esto lo logra con premios y castigos; también vemos al líder Participativo, quien comparte con todos los miembros del equipola toma de decisiones, escucha las opiniones y las motiva, analizando cada una con extremo cuidado.

Y por último tenemos al líder Autoritario, el cual mantiene un alto grado de solidez en el equipo de trabajo; así mismo establece normas, las cuales no pueden ser discutidas por los demás miembros; así mismo controla todo lo que pasa en el equipo.

Y al final contrastamos estas definiciones conun ejemplo de un personaje que aplique o haya aplicado este tipo de liderazgo y se relacionan con sus cualidades. Esto con el fin de poder comprender mejor los diferentes tipos de liderazgo.














Teorías de Liderazgo.

El Liderazgo es definido por Roach y Behling como “El proceso de influir a un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas”, quiere decir queconsiste en la capacidad o habilidad que tiene cierta persona para poder influir en las decisiones de los demás, inducir a algo, o motivar a demás personas a llevar a cabo determinados objetivos con entusiasmo y por propia voluntad. Pero, nos podemos preguntar ¿Cuantos tipos de líderes hay? La respuesta es fácil “hay muchos”.

Es por ello que muchos expertos se han hecho esa pregunta, y cada uno deellos según sus diferentes investigaciones han hecho su clasificación al respecto, describiendo desde su forma de ser en la convivencia con sus subalternos hasta el carácter como personas de los líderes que presentan la mayoría.

Es por esto que vemos como el liderazgo va muy de la mano con ciertos puestos o personas que han transcendido en el mundo ya sea de una mala manera o de una buena; yaque puede haber buenos y malos lideres que nos influencian; por ejemplo un presidente, la posición de una persona con habilidades o experiencia técnica que tiene don de mando, personas altruistas, etc; la mayoría de estas personas suelen gustarles su trabajo y comparten un compromiso por lograr sus objetivos pase lo que pase; es por esto que destacan el liderazgo transaccional y transformador, quedemasiados autores los han evaluado y clasificado.

Nosotros nos basamos en la clasificación de acuerdo con el libro de “Liderazgo. Como aprovechar las lecciones de la experiencia”. El cual nos menciona que existen 5 tipos de liderazgo, donde a continuación describimos detalladamente cada uno:



Autocrático

Las principales características de las personas que poseen este tipo de...