Teor A De Los Conflictos
Páginas: 2 (409 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2015
Ministerio del poder popular para la educación
Republica bolivariana de Venezuela
U.E. Alfredo Armas Alfonzo
Teoría de los conflictos
Teoría de las metas
DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS
Integrantes:
MaríaFernández
Andrés Fernández
Galván María
Suarez Ivana
Teoría de los conflictos
La teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría
sociológica moderna, es considerada como undesarrollo que se produjo en
reacción a la estática del funcionalismo estructural. La teoría
del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los
estudios y escuelassobre negociación.
Generalmente se ofrecen diferentes definiciones de "conflicto social",
diferencias que llaman nuestra atención a aspectos complementarios del
concepto
Por otra parte la escuela clásica tiende aanalizar gran
número de variables para comprender un conflicto,
mientras que el método de la escuela conductista es
aislar pocas variables y aplicarlas a un gran número de
conflictos para comprenderel papel que desempeña cada
variable.
Teoría de las metas
supone que las intenciones de trabajar para conseguir un
determinado objetivo es la primera fuerza motivadora del
esfuerzo laboral ydetermina el esfuerzo desarrollado para la
realización de tareas.
supone que las intenciones de trabajar para conseguir un
determinado objetivo es la primera fuerza motivadora del
esfuerzo laboral ydetermina el esfuerzo desarrollado para la
realización de tareas.
Diferencias
1.-las metas son fuerzas "motivadoras" y los conflictos fuerzas
"des motivadoras"
2.- las metas aumentan el nivelde ejecución y los conflictos
cambian la fuerza con la que se realiza
3.- las metas determinan la dirección a la que se dirige un
individuo y los conflictos desvían su dirección
4.- El conflictono es positivo ni negativo, en cambio la teoría de
las metas es positiva ya que busca la motivación en el ser
humano.
5.- El conflicto es parte natural de la vida y las metas van a ser
el...
Republica bolivariana de Venezuela
U.E. Alfredo Armas Alfonzo
Teoría de los conflictos
Teoría de las metas
DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS
Integrantes:
MaríaFernández
Andrés Fernández
Galván María
Suarez Ivana
Teoría de los conflictos
La teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría
sociológica moderna, es considerada como undesarrollo que se produjo en
reacción a la estática del funcionalismo estructural. La teoría
del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los
estudios y escuelassobre negociación.
Generalmente se ofrecen diferentes definiciones de "conflicto social",
diferencias que llaman nuestra atención a aspectos complementarios del
concepto
Por otra parte la escuela clásica tiende aanalizar gran
número de variables para comprender un conflicto,
mientras que el método de la escuela conductista es
aislar pocas variables y aplicarlas a un gran número de
conflictos para comprenderel papel que desempeña cada
variable.
Teoría de las metas
supone que las intenciones de trabajar para conseguir un
determinado objetivo es la primera fuerza motivadora del
esfuerzo laboral ydetermina el esfuerzo desarrollado para la
realización de tareas.
supone que las intenciones de trabajar para conseguir un
determinado objetivo es la primera fuerza motivadora del
esfuerzo laboral ydetermina el esfuerzo desarrollado para la
realización de tareas.
Diferencias
1.-las metas son fuerzas "motivadoras" y los conflictos fuerzas
"des motivadoras"
2.- las metas aumentan el nivelde ejecución y los conflictos
cambian la fuerza con la que se realiza
3.- las metas determinan la dirección a la que se dirige un
individuo y los conflictos desvían su dirección
4.- El conflictono es positivo ni negativo, en cambio la teoría de
las metas es positiva ya que busca la motivación en el ser
humano.
5.- El conflicto es parte natural de la vida y las metas van a ser
el...
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