teoria administrativa

GERENCIA
La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, y a su vez un proceso social que lleva la responsabilidad de planear,regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.

FUNCIONES DE LA GERENCIA
La gerencia tiene las siguientes cuatro funciones: Planeamiento, organización, dirección ycontrol.
Planeamiento: Cuando la gerencia es vista como un proceso, planeamiento es la primera función que se ejecuta. Una vez que los objetivos han sido determinados, los medios necesarios paralograr estos objetivos son presentados como planes. Los planes de una organización determinan su curso y proveen una base para estimar el grado de éxito probable en el cumplimiento de sus objetivos.Organización: Es función de la gerencia determinar el tipo de organización requerido para llevar adelante la realización de los planes que se hayan elaborado. La clase de organización que se hayaestablecido, determina, en buena medida, el que los planes sean apropiada e integralmente apropiados.
Dirección: Esta tercera función gerencial envuelve los conceptos de motivación, liderato, guía, estímuloy actuación. Es como resultado de los esfuerzos de cada miembro de una organización que ésta logra cumplir sus propósitos de ahí que dirigir la organización de manera que se alcancen sus objetivos enla forma más óptima posible, es una función fundamental del proceso gerencial.
Control: Su propósito, inmediato es medir, cualitativamente y cuantitativamente, la ejecución en relación con lospatrones de actuación y, como resultado de esta comparación, determinar si es necesario tomar acción correctiva o remediar que encauce la ejecución en línea con lar normas establecidas.


HABILIDADES DELA GERENCIA
Son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u...