Teoria Administrativa

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NUCLEO DE MONAGAS
DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
TEORIA ADMINISTRATIVA

la administracion y su evolucion
la administracion y su evolucion







Índice.
| P. |
Introducción…………………………………………………………….................. | 3 |
1.Historia de la administración………………………………………………….. | 4 |
2. Conceptos deadministración………………………………………………… | 7 |
3. Características de la administración………………………………………… | 9 |
4. Importancia de la administración……………………………………............... | 10 |
5. La administración y su relación con otras ciencias………………………… | 10 |
6. La administración como ciencia y como arte……………………………….. | 11 |
Conclusión…………………………………………………………………………. | 12 |
Referencias bibliográficas……………………………………………………….. | 13 |

Introducción.
Para poder entender laadministración se debe conocer su perspectiva histórica, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales, es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración.
La administración es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidadde organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.
La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolecciónde frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.
Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes.
Posteriormente, éstas se transformaron en otras detipo industrial, impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales. El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración se inicia en plena Revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. Laempresa industrial a gran escala era algo nuevo.
Para Koontz y Weihrich administración es el “Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos “, y para Reinaldo O. da Silva es “Un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o variosobjetivos o metas de la organización. “
Entonces podemos definir la administración como el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. Ciencia u organismo social que se encarga de la coordinación de recursos mediante la planeación, dirección y control para alcanzar sus objetivos.

1. Historia de la administración.
Desde que elhombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración.
Para comprender el significado de la administración, es necesario realizar una revisión histórica de las relaciones de trabajo, porque es precisamente en la relación de trabajo donde se manifiesta másrepresentativamente el fenómeno administrativo.
* Época primitiva
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de las familias ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de...