Teoria de administracion(burocracia)

*FUNDAMENTOS DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓ*N
“TEORIA BUROCRATICA”
PRESENTADO POR:
SERGIO LEANDRO FIGUEROA ARTEAGA
ANGELA HOLGUIN SOLANO
VALENTINA CARDENAS ANGEL
PRESENTADO A:DOCENTE. MARIA FERNANDA AYALA
GRUPO 50
UNIVERSIDAD DEL VALLE, SEDE PALMIRA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PALMIRA, VALLE MARZO 10 DE 2010
INTRODUCCION
A partir de la década de 1940, lascriticas hechas tanto de la teoría clásica (por su mecanismo) como a la teoría de las relaciones humanas (por su romanticismo ingenuo) revelaron la falta de una teoría de organización solida y ampliaque oriente el trabajo del administrador.
OBJETIVOS
Señalar los antecedentes que propiciaron la inclusión de la teoría de la burocracia en la teoría administrativa.
Identificar lascaracterísticas del modelo burocrático propuesto por Weber.
Definir la racionalidad burocrática y los dilemas de la burocracia.
Identificar y definir las disfunciones de la burocracia.Verificar cómo interactúa la burocracia con el ambiente administrativo.
Proporcionar una valoración critica de la teoría de la burocracia.
ORIGENES DE LA BUROCRACIA
Seorigino en los cambios religiosos ocurrido después del renacimiento. Además weber señala que el sistema moderno de producción, eminentemente racional y capitalista como afirmaba Karl Marx, sino a partir deun nuevo conjunto de normas sociales y morales a las que denomino ética protestante.
Weber no considero la burocracia como un sistema social, sino como un tipo de poder.
ORIGENES DE LA TEORIABUROCRATICA
La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración debido a las siguientes circunstancias:
Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de lasrelaciones humanas.
Modelo de organización capas de caracterizar todas las variables involucradas de la empresa.
Modelos de organización mejor definidos.
Trabajos con...