teoria de la administracion

TALLER TEORIA DE LA ADMINISTRACION


 1. Explique los orígenes de la teoría de burocracia.

 2. Establezca las diferencias entre burocracia y tecnocracia, y analice bajo qué tipo de administración nos encontramos en este momento en el país.

 3. Establezca bajo un cuadro sinóptico las características en las que se basa el modelo burocrático, y sus consecuencias previstas y susobjetivos.

 4. Explique las ventajas de la burocracia sobre otras formas de asociación y administración.

2. Para hablar de las diferencias que hay entre burocracia y tecnocracia tenemos que remitirnos en primer lugar qué significado tienen esos dos conceptos para la administración pública. De esta manera burocracia es un término derivado del latín “cratie” y francés “bureau”, es así como resultala palabra “bureaucratie” que significa gobierno en la oficina, entonces junto a ese términos con su significado se puede analizar que la burocracia es el poder y la acción de los empleados en las oficinas o en otros ámbitos de trabajo, en cambio el termino tecnocracia tiene que ver más con lo técnico y el uso de mismo en la administración, es decir en un sistema político que exalta laintervención de los técnicos, de los especialistas, y la economía en el gobierno del Estado o en lo privado como mejor medio para el progreso, cual sea el sistema –público-privada-.

Como se puede ver arriba los términos son diferentes y en el ámbito de la administración pública hay diferencias que resultan cruciales para la comprender en que sistema o bajo qué tipo de administración estamos en lacoyuntura. Es así, como aquí se verán las diferencias que existen entre la burocracia y tecnocracia.

Los aspectos burocráticos son de carácter jurídico, organizados de tal forma que las estructuras sean fijas y dotadas de imperatividad formal, basadas en reglas jurídicas, jerarquizadas mono céntricamente en el cual existe la supra y la subordinación, también el control es ejercido por lasuperioridad; según Max Weber quien creo la teoría de la burocracia define a ese concepto como una organización basada en normas y procedimientos normalizados, donde cada individuo tiene su especialidad, su responsabilidad y su división de tareas . Entonces podemos decir que la comunicación en el ámbito de la burocracia se desarrolla de manera descendente-ascendente; se transmiten líneas hacia los nivelesinferiores y los informes van hacia los niveles superiores, la tramitación de tareas tiene o es de forma escrita. La asignación de pliegos en la burocracia es decir aquí hay cargos permanentes con atribuciones establecidas en la norma, cuyo fundamento se basa en las normas ya establecidas con anterioridad; los funcionarios se vinculan al Estado o a las empresas privadas por lazos de subordinación ylealtad, ingresan por concursos, reciben un salario por su jerarquía y se toman el servicio como único oficio, entonces lo anterior explica el servicio con el cual se desarrolla en la burocracia. Siendo el máximo exponente de la teoría de la burocracia Weber considera que su teoría se fundamenta en siete principios fundamentales: formalización de reglas, la división del trabajo, la jerarquía, laimpersonalidad, la competencia técnica, la separación de propiedades y la previsibilidad de cada funcionario , partes que se explicaron más arriba; eso en cuanto a la burocracia.
Ahora haremos una breve síntesis de lo que es la tecnocracia El término se utilizó para designar un sistema de organización de la vida económica inspirado en esquemas racionales de las ciencias físicas (Meynaud, 1968;citado por Morales, 1994:24-25); para la tecnocracia la ciencia y la técnica son los motores de la fuerza productiva actual, el tecnócrata es el administrador que ejerce su autoridad en virtud de su competencia técnica. Así, puede verse a la tecnocracia como el consentimiento al poder por parte de quienes detentan conocimientos técnicos en detrimento del poder de los administradores políticos,...