Teoria de la organizacion

Teoría de las organizaciones
Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intentar comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. Una buenateoría es muy útil y práctica. La definimos como una serie de conceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones. Por ello, han de ser aplicables a cualquier situacióny momento.
Se desarrollan de dos formas:
 Mediante la experiencia: observando los fenómenos, reflexionando sobre ellos, y construyendo un marco.
 Mediante la investigación: se analizan,planteando una serie de hipótesis, contándolas y mejorándolas.
Nos ofrece unos puntos de referencia que nos ayudan a entender el fenómeno de las organizaciones y además, nos de unas pautas para ayudarnos enla dirección de organizaciones. Sin embargo, hay muy pocas personas que dirigen organizaciones y que no conocen la teoría de la organización.
* Fredeick Taylor estudio las empresas de la base ala cima: Obreros-supervisor-gerencia.

* Henry Fayol estudio las empresas desde arriba hacia la base: estableció 14 principios.

La Teoría de Control es un campo interdisciplinario de laingeniería y las matemáticas, que trata con el comportamiento de sistemas dinámicos. A la salida deseada de un sistema se la llama referencia. Cuando una o más variables de salida de un sistema necesitanseguir cierta referencia sobre el tiempo, un controlador manipula la entrada al sistema para obtener el efecto deseado en la salida del sistema.

Estudio y evalucion del control interno
El concepto yevaluación del control interno se efectúa con el objeto de cumplir con las normas de ejecución del trabajo que requiere que: "el auditor debe efectuar un estudio y evaluación adecuado del controlinterno existente que le sirva de base para determinar la naturaleza, extensión y oportunidad que se va a dar a los procedimientos de auditoría".
Auditoría Financiera
La auditoría financiera examina a...