Teoria de Leninger

LEININGER
Cuidado Cultural Importante tópico en la Ciencia de la Enfermería:
Enfermeros al conocer los valores culturales, creencias y modo de vida del usuario = Cuidado que se brinda es más provechoso e integral.
A pesar de avances científicos aun existe inclinación por resolver problemas de salud mediados por creencias religiosas de cualquier vertiente.  Esto se debe a valores culturalestrasmitidos de generación que influyen en el actuar de las personas.
Fundadora de la Enfermería transcultural.
Figura puntera en esta disciplina y en la teoría de la asistencia a los seres humanos.
Primera Enfermera con doctorado en Antropología cultural y social.
Nació en Sutton,Nebraska.
Se dipomo en la escuela de Enfermería en St. Anthony, en Denver.
1954 obtuvo un M.S.N. enEnfermería Psiquiátrica.
Trabajo en un centro tutelar de menores en Cincinnati (1950)  Aquí se da cuenta que el personal no conocía bien los factores culturales que influían en el comportamiento infantil.
observo diferencias en los niños, diversos sustratos culturales y que afectaban la asistencia y sus tratamientos  Decide materializar una tesis doctoral dedicada a la antropología cultural, social ypsicológica.
Convivió con indígenas por casi 2 años.
Investigaciones y desarrollo teórico  Alientan a alumnos a entender las diferencias culturales.
1950-1960 Señala  Existencia de varios factores comunes de conocimiento e interés entre enfermería y la antropología.
Ella dice que la enfermería transcultural y la antropología son campos diferentes pero complementarios.
Ha realizado estudiossobre 14 culturas y ha adquirido experiencia en muchas otras etnias.
Gran prestigio internacional en Enfermería y otros campos asociados.
Trabajó para convencer Enfoque transcultural y los conceptos asistenciales específicos de cada cultura en enfermería.
Ha escrito más de 27 libros, 200 artículos y 45 capítulos de libros, películas e informes.
Una de las autoras más creadoras, productivas yvisionarias de la Enfermería.

Cuidados culturales: Teoría de la Diversidad y la Universalidad
Procede de  Antropología y de la Enfermería.
Enfermería transcultural: Una de las grandes áreas de enfermería, que se centra en el estudio y el análisis comparado de las diferentes culturas y subculturas del mundo, desde el punto de vista de sus valores asistenciales, de la expresión y de losmodelos de conducta, siempre con el propósito de desarrollar una base de conocimientos científicos y humanísticos que permitan una práctica de la atención sanitaria específica de la cultura y/ o universal.
Afirma que, con el tiempo esta área se convertirá en un nuevo dominio en enfermería, que se reflejará en un ejercicio profesional diferente, definido y fundamentado en principios culturales yorientar los cuidados de enfermería a los individuos, familias , grupos e instituciones.
Este conocimiento es básico e imperativo tanto en la formación como en el ejercicio de la enfermería.
Enfermería transcultural  Una de las aéreas mas importantes, significativas y prometedoras.
Conocimientos y competencias en Enfermería transcultural  capaces de orientar las acciones y las decisiones paraobtener resultados positivos y eficaces.

Diferencia entre Enfermería transcultural e intercultural:
Enfermería transcultural = profesionales de enfermería preparados y comprometidos en adquirir un conocimiento y un método práctico de actuación dentro de enfermería transcultural.  compara varias culturas.
Enfermería intercultural = profesionales que utilizan los conceptos antropológicos médicosaplicados, sin comprometerse en el desarrollo de teorías o prácticas basadas en la investigación, dentro del campo de la enfermería transcultural  Dos culturas o una a la vez.
El profesional de la enfermería Transcultural actúa como experto, profesor, investigador y/o asesor en las culturas seleccionadas.
Define Teoría  descubrimiento sistemático y creativo de conocimientos sobre un área de...