Teoria de Sistemas

INTRODUCCION 2
Contexto 3
Clasificación 3
Objetivos 3
Subsistemas 4
Simbiótica-unipolar 4
Sinérgica 4
Superflua 4
Modelo de Estructura Básica 5
Entradas 5
Clientes 5
Proveedores 5
Insumos 6
Proceso 6
Diseño 6
Impresión: 7
Armado y terminación 7
Distribución 7
Salidas (out puts): 7
Variables 7
Feed back o Retroalimentación 8
Características del sistema: 8
Estabilidad 8Adaptabilidad 8
Eficiencia 9
Sinergia 9
Principios de la TGS: 9
Subsidiariedad 9
Interacción 9
Determinismo 9
Equifinalidad 10
Entropía 10
Homeostasis 10
Mejoras desde nuestro punto de vista sobre el sistema analizado 12

INTRODUCCION
En el presente trabajo, se hará alusión a los conceptos aportados por la Teoría General de Sistemas y serán aplicados a un caso práctico de la realidad. Ennuestro caso, hemos decidido tomar como eje central de esta monografía a la empresa Intergráfica, dedicada al rubro de impresiones gráficas.
Para acercar al lector a elementos fundamentales de la empresa, que le permitan comprender con mayor facilidad el siguiente ensayo, se realizará a continuación un breve análisis descriptivo de la misma.
Se trata de una empresa familiar, que inicia susactividades en el año 1989 como una fotocopiadora, que luego de un proceso de varias inversiones y una buena administración comienza a desarrollarse como imprenta en el año 1992, actividad que sigue desarrollando en la actualidad. Debido a este cambio, la empresa se vio obligada a trasladar su ubicación, en la cual permanece hoy en día, zona céntrica de la Ciudad de Córdoba, en la calle 27 de abril335, 1º piso.
El personal de la misma está integrado por cuatro personas, las cuales son: Sr. Juan Carlos L. Rocchi (dueño y administrador), Juan Pablo Ñañez (encargado de la sección de diseño), Osvaldo Héctor Rodríguez (encargado de la parte de impresión) y Maximiliano Cejas (encargado de la sección de armado y terminación).
En esta monografía, además del desarrollo, hemos introducido al final unanálisis de la empresa representado a través de diferentes esquemas; luego de este se encuentra la conclusión a la que el grupo llegó, expresada en las mejores a las que debería tender el sistema en un futuro.
INTERGRAFICA como sistema
De acuerdo a la definición de sistema, conjunto organizado de elementos físicos interrelacionados a los efectos de obtener un fin común, Intergráfica se comparacon esta definición en el sentido de que se trata de un conjunto organizado de maquinas y recursos humanos que se interrelacionan con el propósito de maximizar las ganancias y de elaborar productos de mayor calidad.
Contexto
El contexto que rodea, contienen e influyen al sistema a Intergráfica son la competencia, las condiciones políticas y económicas aportadas por el gobierno, el crecimientoeconómico de los clientes que precisan del producto de esta empresa y el costo de los insumos, todas éstas son tomadas como variables fundamentales en cuanto al foco de interés del estudio realizado; por otro lado, existen demás variables, pero que no afectan de modo trascendental al desarrollo de la actividad que la empresa lleva a cabo.
Clasificación
Se trata de un sistema abierto, producto deque no es indiferente a los cambios que sufren numerosas variables, que a la vez provocan cambios dentro de la empresa. En cuanto a su complejidad, podemos decir que se trata de un sistema simple, pero dinámico debido a que sus variables pueden ser fácilmente describibles. Por su pronosticabilidad nos referimos a un sistema determinístico ya que su análisis carece de hábitos liberados al azar. Porúltimo, en cuanto a su comportamiento se trata de un sistema dinámico por su capacidad de ir variando en consecuencia a lo requerido por sus variables
Objetivos
Se trata de una empresa , es decir, de una organización que principalmente tiene fines de lucro. En cuanto a sus objetivos mas importantes, se puede resumir en:
Maximizar ganancias;
Permanecer en el tiempo;
Hacer frente a la...