TEORIA DE SISTEMAS




UNAM

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FCA

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

ASIGNATURA

ADMINISTRACIÓN IV

PROFESORA

GONZALEZ NAVARRO MARÍA ANTONIETA

ALUMNOALMEIDA ACEBO CHRISTIAN CARLOS

UNIDAD 1

“ENFOQUE DE SISTEMAS”

GRUPO

9471




INDICE

1) ORÍGEN DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS…………………………3
2) CONCEPTO Y TIPOS DE SISTEMAS………………………………………… 4
3) PRINCIPIOS DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS……………………5
4) IMPACTO EN EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN…………………………..6
5) PRINCIPALES APORTACIONES……………………………………………….7
6)BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………….9
7) CASO PRÁCTICO……………………………………………………………….10










1. ORÍGEN DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
El origen de este enfoque se remonta a las concepciones aristotélicas de causa y efecto y de que todo entero forma parte de otro mayor.

Una formulación de este orden cósmico fue la visión aristotélica con sus nociones “holistas” y teológicas. La frase aristotélica el todo es más que la suma desus partes, es como definición del problema básico de los sistemas aún válida.

Se cree que la Teoría General de Sistemas surgió con los trabajos del biológo alemán Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1650 y 1968. Bertalanffy crítica la visión del mundo fraccionada en diferentes áreas como física, química, biología, psicología, sociología, etc.
Éstas son divisiones arbitrarias quepresentan fronteras sólidamente definidas, así como espacios vacíos entre ellas. La naturaleza no está dividida en ninguna de esas partes.

La Teoría General de Sistemas, a través del análisis de las totalidades y las interacciones internas y externas de éstas con su medio, es en la actualidad una poderosa herramienta que permite explicarse la realidad y los acontecimientos del futuro de dicharealidad.

La Teoría General de Sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados. La comprensión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes.

La Teoría de Sistemas revolucionó los enfoques administrativos existentes, puesto que estudia lasorganizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas que se interrelacionan y afectan mutuamente. La Teoría de Sistemas penetró rápidamente en la administración por dos razones básicas:

Debido a la necesidad de sintetizar e integrar más las teorías que la precedieron, lo cual se llevo a cabo con bastante éxito cuando los behavioristas aplicaron las ciencias del comportamiento al estudio de laorganización.
La cibernética y la tecnología informática trajeron inmensas posibilidades de desarrollo y operación de las ideas que convergían hacia una teoría de sistemas aplicada a la administración.

“Algunos autores destacan que la organización se presenta como una estructura autónoma con capacidad de reproducirse y sugieren que se le enfoque desde una teoría de Sistemas, capaz de propiciaruna visualización de un sistema de sistemas en toma de decisiones, tanto desde el punto de vista individual como colectivo, o sea, de la organización como un conjunto. Según aquellos autores, el enfoque sistémico tiene por objeto representar, de forma comprensiva y objetiva, el medio en que tiene lugar la toma de decisiones, ya que la tarea de decisión sería mucho más fácil si se contara con unadescripción concreta y objetiva del sistema dentro del cual debe ser tomada”.





2. CONCEPTO Y TIPOS DE SISTEMAS

La palabra sistema tiene muchas connotaciones: una de ellas lo considera como un grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado. Según Von Bertanlanffy “El Sistema es un conjunto de Unidades recíprocamente relacionadas”.
El aspecto...