TEORIA DE SISTEMAS

TEORIA DE
SISTEMAS
“Ensayar y fallar es por lo menos aprender,
No ensayar es sufrir la inestimable perdida
De lo que pudo haber sido”
Chester Barnard

TEORIA DE SISTEMAS

Ludwingvon
Bertalanffy


El concepto de sistemas lo
planteo
como
un
movimiento
científico,
donde se conceptualizo al
organismo como un sistema
abierto (organicista), donde
exploro y explico temas
científicos, incluyendo unaconcepción humanista de la
naturaleza
humana,
opuesta a la concepción
mecanicista y robótica.

Chester Barnard


Tomo el concepto de
“sistema” como una forma
de integrar al ser humano y
a la organización como un
solo ser, planteando que los
objetivos no pueden ser
independientes, es decir los
objetivos
deben
ser
idealizados en común.

Ludwingvon

Barnard

Planteo 4 tipos de sistemas:


Sistemafísicos o concretos




Contemplo en su teoría
nueve principios

Sistema Abstracto




Sistema Abierto
Sistema Cerrado

Determinado por
Sistemas Cooperativos


CHESTER IRVING BARNARD


Nace el 7 de noviembre de
1886 en Massachusetss, E.U.



Destacado
economista
y
administrador publico, realizo
estudios en la universidad de
Harvard



Conocimientos de psicología y
sociología que le ayudarona la
creación de la teoría de
sistemas.



Se dice que a partir de 1938,
Chester Barnard, empezó a
generar la teoría de sistemas.



Fallece el día 7 de julio de 1961
en Nueva York.

Contexto Histórico



Contexto

El mundo se desarrollaba
en los llamados “locos años
20” y se reflejaba una
fragilidad del nuevo orden
empresarial que se genera
debido a la gran huella que
marca la PrimeraGuerra
Mundial.

Locos años 20 y nuevo
orden empresarial.



Contexto

Estados Unidos se
transforma en la
primera potencia
mundial.

Primera potencia
mundial.



Contexto
Los signos que presagiaban
la
depresión
económica
debido al auge económico
que generaba los avances
tecnológicos, la producción
en serie y la extraordinaria
cosecha para los Estados
Unidos,
obteniendo
negociaciones con europeos
queinspiraba un ambiente
de prosperidad que parecía
eterna.

Presagio de Depresión.



El derrumbe de Wall Street,
Contexto
inicio a
en 1928, se
manifestó la contracción
económica en diferentes
áreas empresariales, pero
fue en 1929, donde empieza
la disminución de ventas de
cobre y acero, hasta que el
24 de octubre del mismo
año,
en
pocas
horas
cotizaciones de 16 millones
de acciones bajaron enun
40% su valor.

Jueves, Lunes y Martes Negro - The
Black Days.



Contexto
Cuando
los
bancos
norteamericanos intentaron
revitalizar
la
actividad
financiera, el único camino
que encontraron fue el de
cobrar las deudas a los banco
europeos, lo que dio la crisis
el carácter de internacional.

Depresión traspasa
fronteras

Bases teóricas

Como entender la teoría de
sistemashttps://www.youtube.com/watch?v=bpTdbo1tZ4w

La organización
“un sistema de actividades o fuerzas conscientemente
coordinadas de dos o mas personas.”
El sistema pues, al que damos el nombre de organización,
esta compuesto de las actividades de los seres humanos.
Lo que convierte esas actividades en un sistema es que
aquí se coordinan los esfuerzos de diferentes personas.
Por esta razón sus aspectos mas significativosno son
personales.
Están determinados por el sistema, ya sea cuanta a la
manera, en cuanto al grado , en cuanto al tiempo

SISTEMA
Conjunto de
elementos
dependientes y que
actúan entre si

ACTIVIDAD
Acciones que llevan
a cumplir una meta
mediante un proceso

ORGANIZADO

FUNCION
ASIGNADA

COORDINADAS
Conscientemente entre 2 o mas personas

ORGANIZAC
ION

ORGANIZACIÓN
FORMAL



Basada en ladivisión
del trabajo de forma
consciente, dando a los
participantes
un
criterio establecido por
aquellos que manejan
los procesos decisivos
en la organización

ORGANIZACIÓN
INFORMAL



Es la que surge de
manera
espontanea
entre los que están en
la organización formal,
que
no
están
el
organigrama
y
se
constituye
por
las
interacción y relaciones
sociales.

Autoridad
Aspecto objetivo

Aspecto...