Teoria De Sistemas

TEORIA GENERAL DE
SISTEMAS

JULIO A. GRANDJEAN MIRANDA

TEORIA DE SISTEMAS

Sistema: Conjunto o combinaciones de cosas o partes
formando un todo unitario.
Teoría General de Sistemas: Produce
teorías y
formulaciones conceptuales para aplicaciones en la realidad
empírica. Surgió con los trabajos del biólogo alemán
Ludwing Von Bertalanffy.

JULIO A. GRANDJEAN MIRANDA

Teoría de Sistemas
Constituye el modo mas abarcador de estudiar
los campos no físicos del conocimiento científico,
como las ciencias sociales.



Desarrolla principios unificadores que cruzan
verticalmente los universos particulares de las
diversas ciencias involucradas, enfocando el
objetivo de la unidad de la ciencia.

JULIO A. GRANDJEAN MIRANDA

Características de Sistemas


Propósito u objetivo: Siempre como fin ofinalidad
a alcanzar.



Globalización o totalidad: El sistema es una
naturaleza orgánica, por la cual una acción que
produzca cambio en una de las unidades, deberá
producir cambios en todas sus unidades.

JULIO A. GRANDJEAN MIRANDA

Tipos de Sistemas:
En cuanto a su constitución, los sistemas son:


Sistemas
físicos
o
concretos:
maquinaria, objetos y cosas reales.



Sistemas abstractos oconceptuales: Conceptos,
filosofías, planes, hipótesis e ideas.

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Equipos,

En cuanto a su naturaleza, los sistemas son:


Cerrados: Son herméticos a cualquier influencia
ambiental.



Abiertos: Presentan relaciones de intercambio
con el ambiente por medio de innumerables
entradas y salidas.

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Parámetros de sistemas


Entrada o insumo (input)

Salida o producto o resultado (output)



Procesamiento o procesador o transformador
(throughput)



Retroalimentación o retroinformacion (feedback)



Ambiente
JULIO A. GRANDJEAN MIRANDA

JULIO A. GRANDJEAN MIRANDA

SISTEMA ABIERTO


El sistema abierto es un conjunto de partes en
interacción constituyendo un todo sinérgico,
orientado hacia determinados propósitos y en
permanenterelación de interdependencia con el
ambiente externo.

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





El sistema abierto interactúa constantemente con
el ambiente en forma dual, o sea, lo influencia y
es influenciado. El sistema cerrado no interactúa.
El sistema abierto puede crecer, cambiar,
adaptarse al ambiente y hasta reproducirse bajo
ciertas condiciones ambientes. El sistema cerrado
no.
Es propio del sistemaabierto competir con otros
sistemas, el sistema cerrado no.

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LA ORGANIZACIÓN COMO
UN SISTEMA ABIERTO


El concepto de sistema abierto es
perfectamente aplicable a la organización
empresarial. La organización es un
sistema creado por el hombre y mantiene
una dinámica interacción con su medio
ambiente.

JULIO A. GRANDJEAN MIRANDA

Un Organismo Social se asemeja a
unOrganismo Individual en los
siguientes rasgos esenciales:
En el crecimiento
 En el hecho de volverse mas complejo a
medida que crece.
 En el hecho de que haciéndose mas
complejo, sus partes exigen una creciente
interdependencia.


JULIO A. GRANDJEAN MIRANDA

Características de las
Organizaciones como Sistemas
Abiertos









Comportamiento probabilístico y no determinista.
Lasorganizaciones como parte de una sociedad
mayor, constituida de partes menores.
Interdependencia de las partes.
Homeostasis o “estado de equilibrio”.
Frontera o límite.
Morfogénesis
Resistencia

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Características de los sistemas
Entropía
 Neguentropía
 Homeostasis
 Sinergia
 Recursividad
 Algedonia
 Equifinalidad


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Modelos de
Organización
Modelo de Schen:
La organización es un sistema abierto,
interacción con el medio.
La organización es un sistema con objetivos o
funciones múltiples.
La organización es un conjunto de subsistemas
dinámica unos con otros.
Los subsistemas son mutuamente dependientes.
La organización existe en un ambiente dinámico.
Los múltiples eslabones entre la organización y
su medio ambiente.
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