Teoria Del Comportamiento Administrativo

¿Qué es una organización?
Definición:
Las organizaciones son 1) entidades sociales 2) que están dirigidas por metas, 3) están diseñadas como sistema de actividad deliberadamente coordinada yestructurada y 4) están vinculadas con el entorno.
El elemento clave de una organización no es un edificio o un conjunto de políticas y procedimientos; las organizaciones están compuestas por personas y porsus relaciones interpersonales. Una organización existe cuando las personas interactúan entre sí para realizar funciones esenciales que ayuden a lograr las metas.
Los directivos estructuran ycoordinan de manera intencionada los recursos organizacionales para alcanzar el propósito de la organización. No obstante, aunque el trabajo pueda estar estructurado en departamentos separados o conjunto deactividades, la mayor parte de las organizaciones modernas se están esforzando por lograr una mejor coordinación horizontal de las actividades laborales, mediante el uso de frecuente de equipos deempleados provenientes de diferentes aéreas funcionales para trabajar en proyectos conjuntos. Las fronteras entre departamentos asi como las que existen entre las organizaciones, se están volviendomás flexibles y difusas a medida que las compañías afrontan la necesidad de responder a las cambios en el entorno con mayor rapidez.

Tipos de organizaciones
Algunas organizaciones son grandescorporaciones multinacionales. Otras, son pequeños negocios familiares. Algunas fabrican productos como automóviles o computadoras mientras otras proporcionan servicios como representación legal, servicios debanca o médicos.
Otra distinción importante se presenta entre los negocios comerciales y las organizaciones sin fines de lucro.
La principal diferencia es que los gerentes de los negocios dirigen susactividades hacia la obtención de dinero para la compañía, mientras los gerentes de las organizaciones no lucrativas encaminan sus esfuerzos hacia la generación de un impacto social de alguna...