Teoria estructuralista

La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas, basándonos en este enfoque hacia el todo y parala relación de las partes, La teoría estructuralista está enfocada hacia varios enfoques que se caracteriza por considerar conjunto de datos como un sistema de interrelación el cual genera una vistacritica de organización en base a la estructura del funcionamiento para poder ampliar sus objetivos.
3. TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS. La teoría de la relaciones humanas También llamada escuelahumanistas de administración. Desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos en base a al experimento de Hawthorne. Estoy fue un movimiento a la oposición de la teoríaclásica de la administración.
4. EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE. Las conclusiones del experimento de Hawthorne. Fue Llevado a cabo entre 1927 y 1932 bajo la coordinación de Elton Mayo, quien habíadirigido una investigación en una empresa que presentaba problemas de producción. Dado los resultados el problema se encontró en la productividad lo empleados por efecto de las condiciones físicasexigidas en el trabajo. Esto puso en jaque los principales postulados de la teoría clásica de la administración. Este experimento también permitió delinear los principios básicos de la escuela de lasrelaciones humanas.
5. TEORÍA DE LA BUROCRACIA. La teoría de la burocracia su puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 debido a las fragilidad y parcialidad de las teoría clásicascomo la teoría de las relaciones humanas que era contradictoria entre sí. La burocracia está enfocada a una forma de organización humana basada en la racionalidad que surgió y se desarrolló con elsistema capitalista.
6. CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA, SEGÚN WEBER Carácter legas de las normas y reglamentos. La burocracias es una organización unida por normas y reglamento, es decir, Se...