TEORIA ESTRUCTURALISTA
Páginas: 4 (887 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2014
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocraciay una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
TEORIA DE LA BUROCRACIA: La organización debía ser eficiente porexcelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas.
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS: Necesidad de humanizar y democratizar laadministración, liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica, la teoría de las relaciones humanas fue un movimiento dirigido a la democratización de los conceptos administrativos.
Lainfluencia del estructuralismo en las ciencias sociales y repercusiones en el estudio de las organizaciones. El estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología, en laantropología, en las matemáticas, etc. En la teoría administrativa, los estructuralistas se concentran en las organizaciones sociales, variando entre el estructuralismo fenomenológico y el dialéctico.
Elestructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes y el hecho de que todo es más grande que la sencillasuma de sus partes son las características básicas del estructuralismo.
OBJETIVOS:
• La necesidad de considerar la organización como una unidad social y compleja donde interactúan muchosgrupos sociales.
• La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusión de éstas en el estudio de las organizaciones.
ESTRUCTURA FUNCIONALSITA
El estructural funcionalismorechaza el estudio de los hechos parciales o individuales, sin conectarlos con un todo. los hechos aislados deben conectarse a un conjunto más amplio para poder explicarlo. en este sentido, el...
Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocraciay una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
TEORIA DE LA BUROCRACIA: La organización debía ser eficiente porexcelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas.
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS: Necesidad de humanizar y democratizar laadministración, liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica, la teoría de las relaciones humanas fue un movimiento dirigido a la democratización de los conceptos administrativos.
Lainfluencia del estructuralismo en las ciencias sociales y repercusiones en el estudio de las organizaciones. El estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología, en laantropología, en las matemáticas, etc. En la teoría administrativa, los estructuralistas se concentran en las organizaciones sociales, variando entre el estructuralismo fenomenológico y el dialéctico.
Elestructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes y el hecho de que todo es más grande que la sencillasuma de sus partes son las características básicas del estructuralismo.
OBJETIVOS:
• La necesidad de considerar la organización como una unidad social y compleja donde interactúan muchosgrupos sociales.
• La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusión de éstas en el estudio de las organizaciones.
ESTRUCTURA FUNCIONALSITA
El estructural funcionalismorechaza el estudio de los hechos parciales o individuales, sin conectarlos con un todo. los hechos aislados deben conectarse a un conjunto más amplio para poder explicarlo. en este sentido, el...
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