Teoria estructuralista
Páginas: 13 (3208 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2009
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|REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA |
|UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARÍTIMA DEL CARIBE |
|VICERRECTORADO ACADEMICO ||DIRECCIÓN DOCENTE |
|COORDINACIÓN DE CIENCIAS SOCIALES |
|**** |
UNIDAD IINTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO:
Introducir al estudiante en el estudio de los conceptos básicos de la administración, para que visualice la relación administración empresa.
CONTENIDO:
▪ Señalar los conceptos de administración.
▪ Describir la administración y su relación con otras disciplinas.
▪ Conocer los orígenes y sus antecedentes históricos de la administración.
▪Conocer la evolución de las empresas
▪ Explicar la evolución del pensamiento administrativo
▪ Comprender el estado actual de la teoría administrativa y sus perspectivas.
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
El ser humano es social por naturaleza, lo que implica vivir organizadamente. Esto, a su vez, requiere de dividir las funciones sociales en forma ordenada, de modo que algunos miembrosproduzcan alimentos, otros vestidos, otros den servicios. Desde que el hombre constituyó la tribu requirió de administración grupal para sobrevivir y cubrir cada vez más sus crecientes necesidades, por lo que la administración es una de las actividades y trabajos más antiguos, interesantes y bello.
La necesidad en la madre de la administración, dado que para poder satisfacerla se requieretrabajar hacia propósitos concretos del trabajo grupal. Así podemos iniciar a partir de este concepto: diciendo que la administración es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos predeterminados.
Podemos decir que la administración se ha ido formando conforme han ido creciendo las necesidades humanas. En un principio,los administradores nacían y eran productos de un liderazgo nato; pero la evolución de la misma sociedad fue exigiendo más conocimientos de organización de trabajo y de un mejoramiento continuo de los procesos, los productos y las técnicas administrativas. Podemos comparar el desarrollo de la misma, con el movimiento de una locomotora, que inicia su marcha lentamente y, poco a poco, va tomandomayor velocidad y su conducción requiere más pericia. Es una disciplina altamente dinámica que hoy día implica una preparación continua profesional. En este campo de la actividad humana concurren tolas las demás profesiones para su perfeccionamiento; además de que todos los otros campos la utilizan cada vez más como herramienta.
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN.
Willbur Jiménez Castro, citado porSergio Hernández (2005), define la administración como: “una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales” (pág.5).
Por su parte, Fremont E., Kast, citadopor Sergio Hernández (2005), dice que la: “administración es la coordinación de hombres y recursos materiales para el logro de objetivos organizativos, lo que se logra por medio de cuatro elementos: dirección hacia objetivos, a través de gente, mediante técnicas y dentro de una organización” (Pág. 5).
Chiavenato Adalberto (1999), refiere que la palabra administración viene: “del latín ad...
|REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA |
|UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARÍTIMA DEL CARIBE |
|VICERRECTORADO ACADEMICO ||DIRECCIÓN DOCENTE |
|COORDINACIÓN DE CIENCIAS SOCIALES |
|**** |
UNIDAD IINTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO:
Introducir al estudiante en el estudio de los conceptos básicos de la administración, para que visualice la relación administración empresa.
CONTENIDO:
▪ Señalar los conceptos de administración.
▪ Describir la administración y su relación con otras disciplinas.
▪ Conocer los orígenes y sus antecedentes históricos de la administración.
▪Conocer la evolución de las empresas
▪ Explicar la evolución del pensamiento administrativo
▪ Comprender el estado actual de la teoría administrativa y sus perspectivas.
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
El ser humano es social por naturaleza, lo que implica vivir organizadamente. Esto, a su vez, requiere de dividir las funciones sociales en forma ordenada, de modo que algunos miembrosproduzcan alimentos, otros vestidos, otros den servicios. Desde que el hombre constituyó la tribu requirió de administración grupal para sobrevivir y cubrir cada vez más sus crecientes necesidades, por lo que la administración es una de las actividades y trabajos más antiguos, interesantes y bello.
La necesidad en la madre de la administración, dado que para poder satisfacerla se requieretrabajar hacia propósitos concretos del trabajo grupal. Así podemos iniciar a partir de este concepto: diciendo que la administración es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos predeterminados.
Podemos decir que la administración se ha ido formando conforme han ido creciendo las necesidades humanas. En un principio,los administradores nacían y eran productos de un liderazgo nato; pero la evolución de la misma sociedad fue exigiendo más conocimientos de organización de trabajo y de un mejoramiento continuo de los procesos, los productos y las técnicas administrativas. Podemos comparar el desarrollo de la misma, con el movimiento de una locomotora, que inicia su marcha lentamente y, poco a poco, va tomandomayor velocidad y su conducción requiere más pericia. Es una disciplina altamente dinámica que hoy día implica una preparación continua profesional. En este campo de la actividad humana concurren tolas las demás profesiones para su perfeccionamiento; además de que todos los otros campos la utilizan cada vez más como herramienta.
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN.
Willbur Jiménez Castro, citado porSergio Hernández (2005), define la administración como: “una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales” (pág.5).
Por su parte, Fremont E., Kast, citadopor Sergio Hernández (2005), dice que la: “administración es la coordinación de hombres y recursos materiales para el logro de objetivos organizativos, lo que se logra por medio de cuatro elementos: dirección hacia objetivos, a través de gente, mediante técnicas y dentro de una organización” (Pág. 5).
Chiavenato Adalberto (1999), refiere que la palabra administración viene: “del latín ad...
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