teoria estructuralista
Páginas: 2 (426 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2015
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia yuna ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
El estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología, en laantropología, en las matemáticas, etc.
El estructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes yel hecho de que todo es más grande que la sencilla suma de sus partes son las características básicas del estructuralismo.
El principal representante del dialéctico es Kart Marx (quien asegura que laestructura se compone de partes que, a lo largo del desarrollo del todo, se descubren, se diferencian y, de una forma dialéctica, ganan autonomía unas sobre las otras, manteniendo la integración y latotalidad sin hacer suma o reunión entre ellas, sino por la reciprocidad instruida entre ellas) y max weber.
Desde el punto de vista estructuralista, el análisis de las organizaciones, utiliza unenfoque múltiple y globalizante que abarca la organización formal y la informal, considera el efecto de las recompensas y las sanciones materiales y sociales en el comportamiento de las personas, tomaen cuenta los diferentes tipos de organizaciones.
Esta corriente se desarrolló sobre todo después de la Segunda Guerra Mundial, cuando los problemas de América Latina se agudizaban por el propiofuncionamiento del sistema capitalista.
La teoría estructuralista esta representada por grandes figuras de la administración: James D. Thompson, Amitai Etzioni, Meter Blau, Victor A. Thompson, BurtonClarke, y Jean Viet.
Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro etapas, que son:
1. Etapa de la naturaleza. Es la etapa inicial, en la cual los factores naturales,...
Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia yuna ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
El estructuralismo tuvo fuerte influencia en la filosofía, en psicología, en laantropología, en las matemáticas, etc.
El estructuralismo esta enfocado hacia el todo y para la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes yel hecho de que todo es más grande que la sencilla suma de sus partes son las características básicas del estructuralismo.
El principal representante del dialéctico es Kart Marx (quien asegura que laestructura se compone de partes que, a lo largo del desarrollo del todo, se descubren, se diferencian y, de una forma dialéctica, ganan autonomía unas sobre las otras, manteniendo la integración y latotalidad sin hacer suma o reunión entre ellas, sino por la reciprocidad instruida entre ellas) y max weber.
Desde el punto de vista estructuralista, el análisis de las organizaciones, utiliza unenfoque múltiple y globalizante que abarca la organización formal y la informal, considera el efecto de las recompensas y las sanciones materiales y sociales en el comportamiento de las personas, tomaen cuenta los diferentes tipos de organizaciones.
Esta corriente se desarrolló sobre todo después de la Segunda Guerra Mundial, cuando los problemas de América Latina se agudizaban por el propiofuncionamiento del sistema capitalista.
La teoría estructuralista esta representada por grandes figuras de la administración: James D. Thompson, Amitai Etzioni, Meter Blau, Victor A. Thompson, BurtonClarke, y Jean Viet.
Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro etapas, que son:
1. Etapa de la naturaleza. Es la etapa inicial, en la cual los factores naturales,...
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