teoria
Habilidad Humana: Gates, tiene un trato directo con sus empleados buscando que estosejerzan su trabajo de la mejor manera posible, para ello los incentiva y los capacita.
2- ¿cuál es la función administrativa que más mas se destaca en este caso de estudio?Dirección:
Porque Gates, es un jefe que incentiva la creatividad y reconoce los logros de sus empleados.
3- ¿cual es el papel administrativo básico empleado por Gatespara alcanzar el éxito?
Papeles Interpersonales: porque tiene una comunicación directa con sus empleados ,ejemplo de esto es que que en ocasiones coordina y participa enpequeñas unidades dedicadas a las áreas funcionales, como son programación y marketing y también informa de las metas y planes generales de negocios para Microsoft, entre otrascaracterísticas.
4- ¿Qué tipo de gerente es Bill Gates: general, funcional o de proyectos?
General: porque es la cabeza de toda la organización, él es el pegamento quemantiene unidas a todas las áreas de la empresa.
5- Explique por que le gustaría trabajar con Bill Gates. Explique por que no le gustaría trabajarcon el.
Megustaría: porque además de preocuparse de que sus empleados estén bien preparados y tengan la capacidad adecuada, también es una persona que sabe valorar el esfuerzo ydedicación desu personal de trabajo.
No me gustaría: por la forma en que evalúa al personal de Programas de Lenguaje, en las llamadas (reuniones de Bill),donde acostumbrabainterrumpirlas presentaciones a berridos, cuestionando datos y declaraciones, por lo que considero que no es muy bueno este método, ya que pondría bajo presión a dichos encargados.
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