Teorias administracion

ADMINISTRACION CIENTIFICA
CARACTERISTICA | FUNDADOR | PRINCIPIOS | VENTAJAS | DESVENTAJAS |
Tiene como objetivo la organización racional del trabajo, aplica el método científico.Se debe alintento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración. La ciencia administrativa es una ciencia social que se refiere al comportamiento humano dentro de las organizaciones. |TAYLOR | * Planeación * Preparación * Control * Ejecución | * Utiliza para sus estudios el método científico. * Da incentivos por rendimiento y eficiencia. * Inicio con la producción enserie. * Estudia tiempos al realizar una labor. | * Ve al trabajador como una máquina y no como un todo. * Se fija solo en la parte de producción. |

TEORIA CLASICA

CARACTERISTICA |FUNDADOR | PRINCIPIOS | VENTAJAS | DESVENTAJAS |
Se caracteriza por el énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia.Se basa en el principio de la administracióncientífica.Crean departamentos en la empresaAdministrativo, técnico, comercial,Financiero. | HENRY FAYOL | * Planear * Dirigir * Coordinar * Organizar * Controlar | * Inventan jerarquías. *Especializaron a cada departamento. | * Ve a la empresa solamente a nivel individual. * Se necesita en cierta medida solamente personal especializado, lo cual le cierra las puertas a las personasque no tienen estudio. |

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

CARACTERISTICA | FUNDADOR | PRINCIPIOS | VENTAJAS | DESVENTAJAS |
También denominada escuela de las relaciones humanas de laadministración, desarrollada por ELTON MAYO y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata del experimento de HAWTHORNE y que fue básicamente un movimiento de reacción y deoposición a la teoría Clásica.Mediante un experimento en la planta de WESTERN ELECTRIC, localizada en HAWTHORNE, durante los años (1924-1933) de allí su nombre, se dio inicio a la teoría de las...