Constructora Bogotá, es una sociedad de familia, constituida en Bogotá hace 4 años, con origen en la ciudad de Medellín a comienzos de la década de los 90, cuya actividad económica principal es laconstrucción de vivienda. Llega a Bogotá en búsqueda de expansión, incursionando en la construcción, comercialización y venta de vivienda estrato 3.
Los procesos administrativos radican en la tomade decisiones por parte del gerente general, cuya formación se basa en sumarios académicos, adicionados por el cumulo de experiencia. • Herbert Simon, la esencia de la administración no es el procesoadministrativo sino el proceso de toma de decisiones • Fayol, quien concibe la administración como un conjunto de cinco elementos o funciones administrativas: Planear, organizar, dirigir, coordinar ycontrolar
Constructora Bogotá es un ente de carácter privado, perteneciente dentro del sector real a la construcción, es una sociedad anónima cerrada de familia, por su crecimiento yposicionamiento en el mercado, se define como una organización dinámica el cambio la transformación y el movimiento son por naturaleza propios de su esencia, dentro de los procesos de la empresa se incluyen losdiseños arquitectónicos, construcción, comercialización y venta de inmuebles, lo cual la convierte en una empresa compleja, con tendencia a crecer y adquirir gran tamaño; la diferenciación de susactividades la hace compleja
Debido al desarrollo y permanecía en el mercado la empresa tiene gran énfasis en las personas; internamente ya que de la agilidad en los procesos y el cumplimiento de lasmetas por parte del recurso humano, dependen los logros y ventajas a nivel económico, y externamente si se tiene en cuenta que la solidez e imagen de la empresa depende de la satisfacción y compromisohacia sus clientes, enmarcando así los objetivos de la organización. Las decisiones contribuyen a un factor importante de crecimiento dentro de la empresa, si bien estas decisiones se encuentran...
Estos documentos también te pueden resultar útiles
...TEORIAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y SU APLICABILIDAD EN EL CAMPO EMPRESARIAL
La administración es una necesidad para todos los seres, en todas la áreas de nuestra vida está presente haciéndola más fácil, organizada, lucrativa, puntual; existe desde siempre pero a pesar de todo esto la administración como ciencia apareció a principios del siglo XX, a continuación un resumen de su evolución:
Era Clásica
Predominaron las teorías...
...SOY UN BEBE
Un hijo es algo especial, maravilloso ; es lo más importante que te da la vida, son seres únicos para los que tienes que estar dispuestos de por vida a hacer todo por ellos, es la alegría, donde podemos saciar la sed de amor, Un hijo es asegurarnos la felicidad todos los días, Un hijo es el sol hecho niño.
Pero si tuviera un hijo diferente a los demás niños pues sentiría una gran frustración, me preguntaría el porqué buscaría culpables, pero como yo se que el hijo que llego...
...una de las metodologías anteriormente mencionadas.
Veamos entonces cuales son estas tecnicas, pero antes de esto es necesario precisar qué es una técnica pues suele confundirse con la definición de instrumento, la técnica es una estrategia que aplica el investigador para recolectar la información pero a su vez esta involucra un instrumento es decir la técnica se deriva de una encuesta, entrevista o cuestionario y el instrumento son las preguntas que se formulan, dejando en...
...almacenes que los conoce. La empresa está a punto de quiebra.
Necesitan urgentemente una solución para no despedir empleados, ¿cuál solución plantearía para no
cerrar la empresa?
COMPLETA EL CUADRO: mínimo con tres teoríaTEORIA
ADMINISTRAT
IVA
Teoría
administrativ
a de Taylor
PRINCIPIOS A APLICAR
A) Principio de
PROPUESTA ESPECIFICA
Aunque los operarios tienen las cualidades para hacer un
mueble de manera individual es mejor...
...¿QUÉ APLICABILIDAD TIENEN LAS TEORÍASADMINISTRATIVAS EN EL MARCO DE GESTIÓN DEL CUIDADO?
Las teorías y procesos administrativos tienen su origen desde tiempos remotos donde podemos ver su evolución mediante una línea de tiempo que abarca diversos cambios en el desarrollo, metodología e implementación de estas. Los enfoques de teorías admirativas se desarrollaron como forma de mejoramiento...
...Actividad N° 1
Realizar un cuadro comparativo entre los diferentes enfoques y teoríasaplicadas de la inteligencia.
ENFOQUE Y TEORIAS
CARATERISTICAS
Gestal
Hace énfasis en analizar la reorganización perceptiva generadora de la compresión humana.
Se refiere a como el ser humano percibe las figuras, palabras o representaciones que dan a entender un mensaje, esto significa como se percibe en la mente los objetos conocidos en la vida...
...amplios y variados.
Su principal centro de capacitación laboral es SENATI.
3. Horarios de trabajo
Los obreros laboran de lunes a sábado aproximadamente 48 horas jornales.
El personal obrero (producción) cuenta con tres turnos.
El personal administrativo labora de lunes a viernes 48 horas jornales.
Si el personal requiere de laborar horas extras, son reconocidas por la empresa.
El personal cuenta con 45 minutos de refrigerio.
4. Planilla
Todos los trabajadores entran...