Teorias administrativas

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TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION
OBJETIVOS.
*Mostrar por un lado el electricismo de la teoría neoclásica de la administración.
*Afianzar la administración como una técnica social básica.*Definir las funciones del administrador.
*Definir los principios básicos de la organización.
*Considerar el dilema centralización.
ANTECEDENTES.

La escuela Neoclásica está formada por loscontinuadores de los clásicos de la administración: TAYLOR y FAYOL
Cronológicamente esta teoría se ubica entre los años 1925 y 1946 junto con la escuela de Relaciones Humanas (Mayo), aunque su verdaderomomento de producción y actuación se dio entre 1930 y 1948.

Características Diferenciales:

-Mayor automatización en sus productos
-Menor utilización de la mano de obra
-Mayor cantidad de finesa alcanzar en cada organización, por su crecimiento horizontal.

Características que no variaron:

•La búsqueda constante de la máxima eficiencia fabril.
•Una rígida estructura de dirección.Buscaron satisfacer las siguientes necesidades:

•Adecuación de las técnicas de eficiencia a los cambios tecnológicos.
•Adecuación de la técnicas de eficiencia a los nuevos sistemas automáticos.•Adecuación de los procedimientos y principios de dirección a la mayor cantidad de miembros y de fines de las organizaciones.
•Formulación de principios de estructura y control que posibiliten ladirección de las organizaciones.
•Formulación de principios de departamentalización y autoridad funcional para atender los múltiples fines organizacionales.
•Adaptar los esquemas clásicos a las nuevasexigencias

ENFOQUE.

Aun con la gran influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa, los puntos de vista de los autores clásicos siempre han subsistido. A pesar de lacrítica a los postulados clásicos y a los nuevos enfoques de la organización , se comprueba que el enfoque clásico , nunca fue sustituido del todo por otro enfoque. Todas las teorías administrativas...
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