Teorias administrativas

Título:
Teorías Administrativas

Introducción:
La utilización de las teorías administrativas en el ámbito profesional es muy importante, ¿Por qué son importantes? ya que sin las teoríasadministrativas, es muy poco probable alcanzar al máximo la producción de una empresa. Las teorías administrativas han sido una base fundamental para el desarrollo de las organizaciones atreves de la historia,y la evolución de estas es lo que determinara cuales se mantienen con el paso del tiempo.


Desarrollo:
La técnica que desarrolla Robert Owen, es que la productividad de la empresa aumenta altener contento al trabajador, dijo lo siguiente: Google es una organización reconocida a nivel mundial por ser la empresa donde mejor se labora, entre algunas otras prestaciones que se les da a losempleados se incluyen: Una sala de cine dentro de la empresa, comida gratis, para las mujeres hasta 18 semanas de incapacidad por embarazo y lo hombres reciben hasta 7 semanas por este mismo concepto masuna interminable lista de cosas atractivas para los empleados, no cabe duda, que esto ha tenido una gran influencia en que esta compañía se haya consolidado a estas alturas como una de las más ricas ypoderosas del mundo, inclusive por encima de Microsoft.

En cuanto a la técnica de Charles Babbage, de incentivar a los trabajadores con bonos y prestaciones económicas, creo que, muchas veces notodo lo que el trabajador desea es la cuestión económica, claro que esto ayuda bastante a desempeñarse mejor, existen otras cuestiones que le afectan, por ejemplo: mejores instalaciones de trabajo,que sean cómodas, seguras, limpias, Porque en un momento dado el trabajador sabe que si llegara a tener un accidente por la falta de esas cuestiones, no habrá dinero suficiente para remediar unaccidente grave, una lesión permanente o la muerte.

Respecto a la técnica de Henry Towne, que dice que también se debe de estudiar la administración como una ciencia, opino que esto es correcto, existen...