teorias de administracion

Taylor
La propone Frederick Wislow Taylor y está enfocada en aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo operario. Inicia la administración científica, que es,el intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración. El enfoque de la administración científica es un enfoque de los niveles de abajo (operarios) hacia los niveles dearriba (gerentes). El énfasis en las tareas es la principal característica de la administración científica.
Creo que la propuesta de Taylor en verdad ayudo a mejorar la producción. Ya que mediante unanálisis científico y estudio de tiempos y movimientos, logro disminuir los tiempos y costos de producción, en lugar de dejar a criterio de cada operario cual era la mejor forma de realizar sutrabajo. Como estudiante de ingeniería industrial, esta teoría es una de las que más me gusta, ya que lo que buscamos siempre es maximizar la producción reduciendo los costos. Si algo le pudiera criticara esta teoría, sería la parte humana, ya que el que un operario pasa toda su vida haciendo una sola tarea priva de toda satisfacción al mismo. Todos necesitamos de una motivación, y bajo este esquemaes imposible conseguirla.

Fayol
Tambien llamada teoria clásica de la administración, fue escrita por Henry Fayol. Se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe teneruna organización para lograr la eficiencia. Fue la primera en sistematizar el comportamiento gerencial. Consta de 14 principios, los cuales hablan de la división de trabajo, la autoridad, ladisciplina, la unidad de dirección y la unidad de mando entre otras. Aunque aborda la misma problemática que Taylor, las 2 propuestas tienen un enfoque diferente. Mientras Taylor desarrollo su teoría de losoperarios hacia los gerentes, Fayol la desarrollo desde la dirección general hacia sus operarios.
Creo que esta teoría es apropiada para la época en la cual se dio a conocer pero no para esta época....