Teorias motivacionales

TEORIAS MOTIVACIONALES

TEORIA MOTIVACIONAL DE MASLOW:

En 1943 Maslow publico su teoría sobre la motivación humana, en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre. Con base en su teoría, jerarquizo dichas necesidades en este orden de importancia:

1.- La primera causa o motivo por la que un hombre actúa son las exigencias psicológicas que responden a las que llamonecesidades básicas, es decir relacionadas con la conservación de la vida, como comer, dormir, sexo, etc.
2.- Afirma que una vez que el hombre ha satisfecho dichas necesidades, tiene necesidad de seguridad para cubrir contingencias futuras de los que dependen de el.
3.- En tercer lugar el hombre requiere relaciones sociales (amor de y para los demás). Aquí coloca a las necesidades sociales o deestima.
4.- En cuarto lugar el ser humano requiere de amor propio, tener una buena imagen de sí, es decir, aceptarse a si mismo; a esta la denomino necesidad de auto estima.
5.- Por último, el hombre requiere trascender en su vida, es decir, tiene necesidad de autorrealización.Necesidades
Secundarias

NecesidadesBásicas

• Se han tomado en cuenta solo las generalidades, haciendo a un lado las excepciones.
• La satisfacción de las necesidades no se distingue diáfanamente, sino que se mezclan, se confunden en complejas formas de satisfacción, moldeadas en gran parte por la sociedad.
• Las necesidades secundarias se manifiestan en grado diferente:
a) En los diversosindividuos
b) En las diversas edades.
• No siempre loas necesidades operan a nivel consciente, sino que en ocasiones funcionan a nivel inconsciente (en psicología patológica se da importancia mayor cuanto mayor sea el desajuste entre el individuo y su medio).
• Un concepto básico para Maslow es el de prepotencia (establece la jerarquía de modo que las necesidades superiores no motivan sino hasta quelas anteriores han sido satisfechas lo cual ha sido probado lo suficiente a nivel científico).
• No presenta definiciones operacionales de necesidades (manipulaciones para obtener necesidades).

TEORIA MOTIVACIONAL DE HERZBERG:

En 1965 Herzberg publico sus investigaciones conocidas como las motivaciones y los factores higiénicos, en donde, además de la teoría dual sostiene que los factoresmotivadores dan satisfacción cuando aparecen y no producen insatisfacción cuando desaparecen.
Los factores higiénicos, en cambio, no dan satisfacción al presentarse pero producen insatisfacción cuando desaparecen. Por esto yo los llamo saludables: cuando existen solo dan salud, pero esta no se aprecia hasta que se pierde; como cuando duele una muela no nos damos cuenta de que importante esconservar ese estado saludable, a diferencia de cuando nos ataca un dolor de muelas.

Herzberg y sus colaboradores, Mausner y Snyderman, elaboraron la teoría conocida como “de los motivadores” y “los factores higiénicos”, también conocida como teoría dual.


Cuando existen: satisfacciónCuando no existen: insatisfacción

Teoría dual
Cuando existen: no causan
Insatisfacción
Cuando no existen: son
Desmotivadores,...