Teorias Motivacionales

TEORIAS MOTIVACIONALES:
MASLOW, HERZBERG, McCLELLAN Y McGREGOR.

TEORIA MOTIVACIONAL DE MASLOW.
En 1943 Maslow publico su teoría sobre la motivación humana, en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre. Con base en su teoría , jerarquizo dichas necesidades en orden de importancia.
1. La primera causa o motivo por la que el hombre actúa son las exigencias psicológicasque responden a lo que llamo necesidades básicas, como comer, dormir, etc.
2. Afirma que una vez que el hombre ha satisfecho dichas necesidades, tiene necesidad de seguridad para cubrir contingencias futuras de los que dependen de el.
3. En tercer lugar el hombre requiere relaciones sociales. Aquí coloca a las necesidades sociales o de estima.
4. En cuarto lugar el ser humano requiere deamor propio, tener una buena imagen, aceptarse a si mismo, a esta la denomino necesidad de auto estima.
5. Por último, el hombre requiere trascender en su vida, tiene necesidad de autorrealización.
º Se han tomado en cuenta solo las generalidades, haciendo a un lado las excepciones.
º La satisfacción de las necesidades no se distinguen diáfanamente, si no que se mezclan.
º Las necesidadessecundarias no se distinguen en grado diferente:
a) En los diversos individuos
b) En las diversas edades
º Un concepto básico para Maslow es el de la prepotencia (establece la jerarquía de modo que las necesidades superiores no motivan si no hasta que las anteriores han sido satisfechas lo cual ha sido probado a nivel cientifico).
º No presenta definiciones operacionales denecesidades.

TEORIA MOTIVACIONAL DE HERZBERG
En 1965 Herzberg publico sus investigaciones conocidas como las motivaciones y los factores higiénicos, en donde, además de la teoría dual sostiene que los factores motivadores dan satisfacción cuando desaparecen y no producen insatisfacción cuando desaparecen.
Los factores higiénicos, en cambio, no dan satisfacción al presentarse pero produceninsatisfacción cuando desaparecen. Por esto los llamo saludables: cuando existen solo dan salud, pero esta o se aprecia hasta que se pierde.
Responsabilidad
Iniciativa
Autorrealización
Factores intrinsectos al puesto (motivadores) etc.
Herzberg y sus colaboradores elaboraron la teoría conocida como DELOS MOTIVADORES Y LOS FACTORES HIGIENICOS, también conocida como TEORIA DUAL.Cuando existen: satisfacción
Cuando no existen: insatisfacción

Ambientales
Medio físico
O sociales, etc
Factores exinsectos al puesto (higiénicos)
Teoría Dual
Cuando existen: no causaninsatisfacción
Cuando no existen: sin desmotivadores
Causan insatisfacción

TEORIA MOTIVACIONAL DE McCLELLAN
Esta teoría aparece en 1962, apoyándose en la de Max Weber, quien sostiene que el desarrollo de los países industrializados se debía afactores culturales, entre los cuales destacaba la ética protestante.
McClellan afirma que los factores que motivan al hombre son grupales y culturales. Sostiene que hay 3 tipos de factores:
º El de realización
º El de afiliación
º El de poder
McClellan recoge estas ideas y elabora su teoría que se basa en que la cultura influye sobre:
TRES FACTORES QUE MOTIVAN
1) Realización o logro(la persona desea lograr sus metas aunque lo rechace el grupo).
2) Afiliación (están más interesados en establecer contactos cálidos).
3) Deseo de poder (las personas tratan de influir sobre los demas).
OBSERVACIONES
º Los factores geográficos o naturales son secundarios, lo importante es la motivación de logro.
º El factor logro es el centro de desarrollo económico de u n país, lo...