Teorias Organizacionles

BITACORA
María Camila Delgado Almanza
201213291
 

Según la lectura respectiva del libro Teorías Organizacionales y Administración; es evidente que el enfoque de este texto académico es explicary exponer de acuerdo a una metodología especifica las teorías organizacionales y su aplicación en la administración; el objetivo de este volumen en una noción general es desarrollar en el lectoruna actitud critica frente a las teorías estudiadas. Inicialmente el libro cuanta con un prefacio y una introducción en las cuales el autor se dirige al lector explicando su propósito y la manera enque se desarrolla el contenido del texto; de manera general describe el libro, los capítulos que presentan las respectivas teorías y la manera en como son presentadas. Las teorías como tal cuentan conuna perspectiva específica que involucra puntos de vista y trabajos a nivel conceptual e investigativo. Además de la manera pedagógica de enseñanza que pretende el texto , es evidente que el autorquiere que el lector comparta y entiende su manera de entender y presentar las teorías para esto explica el campo académico que existente previamente relacionando este con los cambios de la economíay la sociedad en las ultimas décadas debido a nueva formas participativas y de humanización que analiza como vertientes en cada teoría .En esta medida las teorías tradicionales son estudiadasteniendo en cuenta desarrollos y aportes nuevos que enriquecen en si el estudio del mundo empresarial y estatal , en diferentes campos académicos y laborales .

Teniendo en cuenta lo anterior, el primercapitulo establece las similitudes y diferencias existentes entre la administración y una organización, conceptos importantes que se deben tener presentes a lo largo del desarrollo del contenido. Demanera general se plantea en el libro que una organización es un ente social creado intencionalmente para el logro de determinados objetivos mediante el trabajo humano y recursos materiales...